造假上市调查：群体分食的豪宴(2)

　　证券舞台上的“生旦净末丑”

　　“生”

　　保荐商：年薪轻松破百万

　　与上市公司联系最为紧密的便是承担公司上市绝大部分业务的保荐商了。上海某证券公司的内部人士告诉记者，2000年以前公司上市实施的是 “额度制”＋“审批制”，名额相当有限。如果好不容易拿到一个上市的名额，当然要千方百计把公司包装上市，不能浪费任何一个上市的名额。

　　现在实施的则是 “保荐制”＋“核准制”。做保荐人需要保荐资格，不得不考虑自己的职业生涯和道德风险。如果一旦查出来，以后很难再在这个行业立足。这位人士还告诉记者，保荐人的收入相当高，来源主要分为三部分。工资、津贴(每月两、三万，一年大概三五十万)和项目签字费(根据单子大小和券商规模的大小来定，很难说清楚一个数字，大概平均二、三百万左右)。如果保荐人之前还参与项目组中，另外还可获得项目的提成奖。粗略一算，保荐人的年薪可轻松突破百万大关。

　　“旦”

　　会计师事务所：按阶段收费

　　对于会计师事务所而言，其收费往往不会按照客户公司是否成功上市来决定收费金额，也不会与这家公司的业绩挂钩。通常情况下是按照审计的每一个阶段来进行收费。为了能保持审计的独立性，每一家会计师事务所往往会采用一套适合自己公司的业务流程来进行项目的操作，包括接单、审计到出报告的整个流程。

　　当然，由于会计制度本身并不是非常完善和严谨，其实施的是权责发生制的原则，而不是现金收付制，所以在根本上不可能完全杜绝漏洞。因此，对于审计和财务人员，其本身的道德要求会更高。

　　“净”

　　券商：IPO成功一个进账1000万

　　据了解，券商对拟上市公司的收费大致如此。前期(比如辅导期)的收费很少，只有几十万甚至不收，收入主要还是靠之后的发行费和保荐费。如果发行成功一个IPO项目，差不多就可以拿到1000万的费用。所以对于券商而言，是否能最终上市，跟他的实际收入有很直接的联系。而且一旦上市成功以后，上市公司之后的增发等再融资业务还可以继续做下去。如果上市不成功，又需要把前期的工作重做，既费力费时还费钱，券商和上市公司当然都希望能够一次性上市成功。

　　“末”

　　财务顾问公司：收费与上市挂钩

　　财务顾问公司的角色和收费也有点类似于保荐商。财务顾问的角色就是辅助拟上市公司达到最终的上市目的，其收费的多少自然跟此直接挂钩。

　　“丑”