股改后不会大幅度地提高工商银行员工的工资

　　在回答记者相关提问时，杨凯生介绍说“不要说现在股份有限公司刚刚设立，就是日后上市之后，我们也不可能，或者坦率地说我们也没有能力立即大幅度地提升我们的薪酬，在薪酬管理方面，我们小一步目标是进一步建立健全激励机制，激励的力度必须和我们赢利水平相适应，和我们的人均效益相适应，同时在这个过程中，我们要逐步地按照岗位系列，安岗定责，安岗订薪，按照业绩决定员工，决定高层管理人员的收入。”