企业年金基金管理机构授牌 下一步创建评价机制

　　本报北京电 (记者 李扬) 8月26日，劳动保障部向第一批企业年金基金管理机构颁发资格证书，29家机构的负责人接过了37个资格的“营业执照”。劳动保障部副部长刘永富要求，企业年金基金管理必须始终将基金安全放在第一位，实现保值增值，做到安全与收益并举。下一步工作是逐步建立管理机构的诚信记录和诚信评价机制，奖优罚劣，同时建立健全信息披露制度，

　　刘永富指出，企业年金是多层次养老保险制度的重要组成部分，必须有新的更大的发展。刘永富提出了三点意见：第一，要发挥企业和职工的积极性，加强企业年金制度和市场化运营管理的宣传，帮助企业和职工提高认识，了解政策，懂得如何维护自己的权益，把企业年金建立起来。第二，探索行之有效的市场监管办法。各行业有不同的特长和优势，既要各显其能，也要取长补短，共同推动企业年金市场发展。第三，部门之间要加强沟通与合作，及时进行信息交流和磋商，建立协同监管机制，共同维护市场秩序。

　　刘永富强调，

企业年金同样是老百姓的养命钱，市场化运营管理，政府的责任不是减轻了而是更重了。要高度重视基金安全，认真执行企业年金政策，坚持依规办事，严禁搞暗箱操作。此外，要加强企业年金市场研发，探索适合其特点的投资策略，选择稳定性强、风险较低的投资品种，实现长期稳健运行，实现保值增值。

　　刘永富还表示，及时准确的披露信息，是保证公众知情权的必要措施，也是接受社会监督的有效途径。

　　他指出，37个企业年金基金管理机构的产生，确立了运营管理的市场主体。下一步，

社会保险经办机构要逐步退出企业年金经办，新的业务不再接收，原有的业务逐步过渡，具备条件时移交给取得资格的管理机构。其他方面原来开展的企业年金基金管理业务，也要按照这个原则进行规范。