美国4月职缺创纪录新高为美联储升息增添底气

2017年06月07日 15:49 环球外汇网收藏本文

　　环球外汇6月7日讯--美国4月职位空缺飙升至纪录高位，雇主显然不容易觅得合适的员工，显示就业市场趋于紧俏，这或将鼓励美联储（Fed）在本月调升利率。劳工部（DOL）周二公布的职位空缺及劳动力调查（JOLTS）月度报告也显示，近来就业增长温和可能是因劳工技能错配所导致的结果，并非劳动力需求放缓。

　　纽约RDQ Economics首席分析师John Ryding说：“这些数据凸显出聘雇新劳工的困难，我们认为这将益发成为未来抑制就业增长的因素。当劳动力市场太过紧俏时，美联储会略感不安。这份报告为美联储下周升息提供了支持。”JOLTS是美联储主席耶伦（Janet Yellen）衡量劳动力市场的指标之一。美联储将在6月13-14日举行政策会议，预料其将把指标隔拆利率提高25个基点。

　　衡量劳动力需求的职位空缺在4月增加25.9万个，经季节调整后为600万个，这是政府自2000年开始发布该数据以来的最高水平。月度增幅为略超一年来最大，使得职缺率来到4.0%，为去年7月以来最高，3月时为3.8%。

　　不过，4月聘雇数量减少25.3万个至510万个，这使得聘雇率降至一年低位3.5%，3月时为3.6%。职缺和聘雇之间的落差显示有愈来愈多技能不匹配的情况。全美独立企业联盟（NFIB）上周公布的报告显示，未能给自己的招聘职位雇到合适人手的小企业老板比重在5月达到2000年11月以来最高。

　　充分就业

　　5月新增就业岗位13.8万个，远低于过去12个月的月均增幅18.1万个。分析师认为，劳动市场状况紧俏，或将很快带动薪资加速增长。虽然失业率已降至16年低点4.3%，但薪资成长仍旧疲弱。

　　JOLTS报告也显示，4月裁员人数为160万人，与3月相去无几。裁员与解雇率连续第五个月维持在1.1%不变。4月自愿离职人数减少11.1万人，至300万人。4月离职率因此由3月的2.2%下滑至2.1%。美联储将该数据视为衡量就业市场信心的一个指标。

　　纽约三菱东京日联银行首席金融经济学家鲁普基（Chris Rupkey）称，“经济已经达到充分就业的境界。在充分就业的情况下，焦点将从担心劳工需求，转为关注劳工的供应。没有足够的劳工来进行工厂运作和商店货品上架。随着婴儿潮那代人退休，（劳工）供需失衡的情况只可能愈发恶化。”