美国9月职位空缺数升至549万

　　新浪美股讯 北京时间8日晚，美国政府报告显示，美国9月职位空缺数量略有增加，仍维持在接近历史最高的水平。这份数据进一步证明了尽管美国经济虽稍微放缓但企业仍愿意增聘人手。

　　根据政府对雇主的调查，9月份美国企业寻求聘用人数达549万，稍高于8月份的545万。

　　今春美国职位空缺数量一度达到590万，创历史最高纪录。

　　与此同时，约有310万人在9月份离职。辞去上一份工作的人在劳动力中的百分比，即所谓的离职率，仍为2.1%，与前值持平。

　　离职率在2016年初恢首次复到8年来的正常水平，成为劳动力市场状况健康的又一个证据。当员工能得到更好的薪酬或者认为能找到更好的工作时，他们更有可能辞职。

　　2016年至今，美国平均每月创造18.1万个就业机会，全年美国料将创造出超过200万个就业机会。这将是美国连续第六年每年至少增加200万名雇员。

　　自从2011年以来，雇佣人数的迅速增长已经使美国的失业率降至5%以下。劳动力市场状况变得紧张，现在已迫使许多企业提高薪酬以挽留有才能的员工。

　　过去一年内，美国企业的平均时薪增长2.8%，为2009年中期美国经济大衰退结束后的最大12个月最大增幅。许多企业抱怨招聘难度提高，因为更难找到合格的候选人。

　　据职位空缺与劳动力流动报告(Job Openings and Labor Turnover report)，今年9月份的被雇佣人数总计达到510万。

　　受雇用率从3.6%略微下降至3.5%。换言之，9月份的受雇佣人数相当于全体有工作的美国人总数的3.5%。

　　受雇用率在2015年底达到经济衰退之后的最高值3.8%。该数字的历史最高值为4%，是在2001至2006年经济扩张期间创造的最高纪录。(张俊)

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