瑞典6小时工作制实验成果斐然

　　新浪美股北京时间25日讯 缩短每周工作时间不但能够让员工更高兴，更重要的是，可以节省每个人的生命。

　　Tech Insider网站报道称，瑞典城市哥德堡过去七个月当中一直在进行一种大胆的实验。一家疗养院、一家医院、一家工厂，以及一家科技初创公司都放弃了传统的每周四十小时工作制，每天只上班六小时。

　　Svartedalens疗养院是2015年秋季开始这么做的，结果发现，他们的80位员工护理工作做得更好了，得到了人们的交口称赞。

　　“我过去总是每天都觉得精疲力尽。”该院助理护士彼得森（Lise-Lotte Pettersson）去年9月接受《卫报》采访时表示，“现在我能够做到随时蓄势待发了。我有更多的精力去工作，也有更多的精力经营家庭生活了。”

　　附近的萨尔格林斯卡医院（Sahlgrenska University Hospital）整形外科部门也从2015年开始让其89位护士和医师实行六小时工作制。《纽约时报》报道说，为了补上减少的工时，他们又雇了15个人，尽管增加人手花了不少钱，但更重要的是，他们发现，员工请病假的少了，完成的手术更多了，而病人等待的时间也缩短了。

　　换言之，工作时间缩短，不但可以节省自己的生命，还能节省别人的生命。

　　“多少年来，我们一直被告知八小时工作制是最理想的。”医院首席执行官海尔唐德（Anders Hyltander）对《泰晤士报》表示，“可是，我认为我们应该学会挑战这种观点，说一句：‘嘿，这只不过是因为现实如此罢了，可是如果你想提高生产率，就得对其他理念持开放态度’”。

　　哥德堡的丰田工厂早在十三年前就开始推行类似政策，当地的互联网初创企业Brath也从2013年开始实行三十小时工作制。这两处都表示，这其实反而提升了他们的生产率和利润。

　　事实上，证明缩短工作时间更有利的证据正在不断增加。

　　顶尖心理学专家埃里克森（K． Anders Ericsson）进行过若干次实验，结果显示，当人聚精会神地工作，真正能够保持高产状态的时间也就只有四五个小时。过了这段时间就会变得效率地低下，甚至痛苦。

　　“如果超过了人们能够最大化集中精力的时间极限，你还让他们继续工作，你就可能逼着他们养成一些坏习惯。”埃里克森对Tech Insider解释道，比如思维溜号和刷社交网站之类，这只能对生产率产生消极影响。

　　当然也不是所有这种实验性的做法都能够坚持下来。比如，瑞典另外一座城市基律纳1989年就开始了这样的计划，但是在2005年，由于地方政府的政治变化而被叫停了。

　　然而，只要越来越多的组织发现缩短工作时间会带来生产率的提升，那每天多出来的两个小时就迟早会被大众看作是浪费生命。（子衿）

责任编辑：冯德炜