安倍提振日本经济靠女人

　　中金网04月10日讯，过去几年里，日本使劲了浑身解数争取让更多的女性进入职场中。日前的数据却显示出一个惊人的转变：日本女性在劳动市场的参与度已经超越了美国，在日本有64%的女性受到雇佣，而在美国却只有63%。

　　在提高女性劳动力参与度问题上，日本首相安倍晋三倡导女性经济功不可没。2013年，安倍晋三宣布他将优先考虑工作领域中的性别平等问题，旨在让更过的女性进入到劳动力市场中，以此挖掘日本经济增长的潜力。

　　安倍倡导的女性经济的理论依据是：让更多的女性加入到工作当中去，这意味着潜在产出的增加、女性收入的提高，以此来促进消费。

　　从2012年安倍晋三掌舵以来，日本女性劳动力的参与率在不断攀升。根据经合组织的最新数据显示，2014年日本的女性参与率为66.0%，这录得15 年来的最高水平。2011年同比为63.0%。与此同时，女性失业率从2011年的4.4%跌至2014年的3.5%。

　　尽管66.0%的女性参与度仍低于北欧国家诸如挪威（75.9%）和瑞士（79%），却高于其他经合组织国家，包括韩国（57.2%）和意大利（55.2%）。

　　一些分析人士认为，日本经济被低估了，女性参与度的提高为日本经济释放了一个积极发展的信号。

　　嘉信理财的首席投资策略师Jeff Kleintop周四称，令人惊讶的是，日本的劳动力竟然再次增长。这是日本经济发展的一线希望。日本的人口注定很难有巨大变化的，在这种劳动力受限的情况下，他们竟然把女性带入到了劳动力市场。

　　尽管让更多的女性走进职场是一个很聪明的想法，但是，这一战略的实施情况却并不完美。

　　首先，和其他发达国家相比，日本女性劳动力绝大多数是以兼职或者合同工的形式从事工作的，并且，上层管理职位中女性占比很少。事实上，根据2015年8 月《华尔街日报》援引的数据显示，在日本，大公司的董事会席位中女性只占了3.1%，而美国同比为19.2%，加拿大同比为20.8%。

　　根据日本时报报道，日本原本计划到2020年女性在高层管理职位的占比达到30%，但目前，这个计划被调低了7个百分点至一个更合适的目标比率。

　　此外，“女性经济”另一个重要目标是提高生育妇女产后继续工作的比率至55%。然而，儿童缺乏健康养护将是实现这一目标的最大障碍。最重要的是，妇女受日本传统观念的约束，她们工作的领域将非常狭窄。这一点和日本的另一个人口问题息息相关：日本人口出生率走低。

　　不过不可否认的是，日本女性劳动力参与度在向一个积极的方向发展，并且，这对日本整体经济会产生重大影响。

责任编辑：李栓 SF171