据《每日邮报》报道，美国最大的性别歧视案件宣判，纽约一法庭判决制药巨头诺华公司向案件原告支付2.5亿美元惩罚性赔款。

　　据报道，这起性别歧视案件的原告为一些自2002年起就为诺华公司工作的女性销售代表及底层管理者，她们将分别获得5万到330万美元不等的赔款。原告的律师说，诺华公司在升职时忽视女员工的存在，歧视怀孕的女员工，并且允许敌视女性的工作环境的存在。

　　法官将在下周要求诺华公司付完剩余的赔款，并强制执行“结束性别歧视行为”的判决。