新浪财经讯 北京时间5月19日晚间消息，据国外媒体今日报道，美国一个陪审团周三作出判决，称瑞士诺华制药公司(Novartis Pharmaceuticals Corp)存在歧视女性员工的行为，应为此向5600名女性员工支付总额2.5亿美元的惩罚性赔款，这一罚款金额创下今年第二高水平。

　　曼哈顿联邦陪审团在这项判决中指出，诺华制药向女性员工支付的薪酬要低于男性员工，提升的女性员工人数要少于男性员工，且允许敌视性工作环境的存在。此前，该陪审团曾在本周一断定，诺华制药自2002年以来一直对其女性员工存在歧视行为，并判决该公司需向12名原告代表支付大约340万美元的补偿性赔款。

　　诺华制药的代表律师理查德·施耐迪格(Richard Schnadig)强烈要求陪审团不要感情用事，他表示：“诺华制药正在尽心采取你们所说的所有措施，并将会作出改变。请给我们以公平的对待”。诺华制药则曾在5月17日表示，该公司将会提出上诉。

　　诺华制药在美国市场上的员工总数大约为1.4万人，其中约5600人为女性员工。在此前针对诺华制药提出的诉讼中，代表这些女性员工的12名原告要求该公司支付1.9亿美元到2.85亿美元的惩罚性赔款，在诺华制药95亿美元的公司价值中所占比例为2%到3%。

　　原告律师大卫·桑福德(David Sanford)今天表示，曼哈顿联邦陪审团的这项判决“向诺华制药及所有其他身处美国的公司发出了一个信号，那就是它们不能继续成功逃避歧视女性所应受到的惩罚，也不能再逃避长久以来一直存在着的系统性问题”。

　　本案原告还在审判过程中指控称，诺华制药一名地区经理的行为尤其恶劣，他曾向女性员工展示色情图片，并招引她们坐在自己膝上。

　　在今年截至目前为止的司法诉讼案中，诺华制药的这一赔款金额仅次于全球最大仿制药生产商梯瓦制药(Teva Pharmaceutical Industries)和百特国际有限公司(Baxter International Inc)的赔款额，后两家公司在今年早些时候被拉斯维加斯的一个陪审团责令支付5.051亿美元赔款。在后一诉讼案中，原告指控这两家公司对麻醉药物异丙酚的包装不足。(金良)