导读：《华尔街日报》5月1日发表评论文章，评述了伯克希尔-哈撒韦公司的薪酬体系，认为巴菲特公平待人的态度和绝不聘用薪酬顾问的原则形成了公司的薪酬特色。

　　作为伯克希尔-哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)的董事长，“股神”沃伦-巴菲特(Warren Buffett)以只领取10万美元年薪而为世人津津乐道。不过，伯克希尔旗下其他公司高层的薪水就要高的多了。

　　巴菲特向股东表示：“我们有一批经理人，他们的年薪达到或将要达到数千万美元。你必须公平对待别人。即使他们不需要这笔钱，每个人都需要获得公平待遇。”

　　由于伯克希尔旗下企业数量众多，该公司对于高级经理人的薪酬并未制定一个单一体系。

　　不过，巴菲特曾经表示，他尝试通过经理人是否将竞争对手与伯克希尔企业之间的差距扩大来支付薪酬。

　　他也确实强调过一条基本原则，那就是“绝不聘用薪酬顾问”。(黄媛)