波音拟提高工会员工新合同的薪酬标准

　　【MarketWatch旧金山8月29日讯】周日晚，世界最大的飞机制造商波音(BA)宣布，将提高隶属於国际机械师联合会(IAM)和美国航空业工人协会(AW)的约1万8,000名员工的新合同薪酬标准，以求新合同在现行的劳资合同於9月2日到期前在工会获得通过。波音将在8月30日前提出最终的合同提案。

　　波音指出，新合同将把合同认可薪酬提高至4500美元，同时根据公司2005年的财政 表现，员工2006年可获得1000美元的奖金。此外，员工可选择获得4500美元薪酬的一半，同时将剩馀一半投入一个由公司支持的投资计划并获得相应的投资所得。

　　根据

波音盈利水平计算的年度奖金最高可相当於15个工作日的薪酬，虽然波音希望将奖金控制在5个工作日薪酬的水平。

　　波音表示，将为员工及其配偶增加一项健保计划，员工每个月无需为该计划支付费用。波音的发言人卡 -比克尔斯(Chaz Bickers)称，“这是一个高品质的新合同。”他还指出，波音至少仍将负担员工每月其他健保计划85%的保费。

　　总部位於芝加哥的波音在新合同中在未对工资的整体增长水平、生活水平调节和退休金开支及其他一些项目做出调整。

　　根据IAM提供的资讯，劳资谈判将持续至本周末。IAM指出，波音的新合同提案仍然不充分，员工的薪酬和福利标准甚至低於2002年商业航空业的低迷期。

　　8月28日，IAM在其网站的一篇更新文章中表示，“这与经济无关，而是公司试图执行一项损害建成这家公司的工人利益的战略。”

　　工会预计，根据波音最新提案的条款，华盛顿州Puget Sound、奥勒冈州波特兰和堪萨斯州Wichita的员工的健保开支可能增加一倍。

　　波音发言人比克尔斯表示，“我们已经说过，将始终如一地与工会方面进行合作，奖励项目的创新表明我们愿意与我们的员工分享公司的成功。”

　　截至周一美东夏令时下午2:05，波音的

股票上涨1.1%，至67.03美元。

　　UBS的股市分析师预计，一场罢工最初可能导致波音的股价下跌，然後会有所反弹。UBS指出，波音员工的上次罢工发生在1995年，前後为期10周，导致波音的股价重跌10%，但在新合同签署後，波音的股票迅速反弹。

　　UBS将波音股票的目标股价定为72美元，将其评级定为“中立”。

　　华尔街其他公司的分析师则指出，一场罢工可能导致波音的股价下滑，但是买家可能会利用这一机会逢低买进。