■本报记者 夏 芳

　　上市公司高管薪酬一直都是敏感的话题，而随着创业板公司数量的增加，创业板高管薪酬也拉开了距离。

　　数据显示，2009年，创业板公司中前三名高管报酬最多的依次为乐普医疗、蓝色光标、中元华电、新宁物流等。前三名高管薪酬总额分别为378.77万元、270.40万元、195.25万元、187.76万元等；而2010年，创业板公司前三名高管薪酬的排名有所变化，前三名高管报酬最多的前十名分别为红日药业、乐普医疗、国民技术、蓝色光标、锦富新材、世纪鼎利、大富科技、天立环保、华峰超纤、龙源技术。而对应的公司前三名高管的薪酬分别为804万元、400万元、312万元、270万元、267万元、241万元、237万元、222万元、220万元和218万元。

　　另外，2011年年报显示，创业板公司前三名高管薪酬排在前十名的公司分别为大富科技、安利股份、探路者、开山股、国民技术、理邦仪器、利德曼、三聚环保、蓝色光标、飞力达，对应的前三名高管薪酬分别为658.68万元、564.37万元、460.51万元、329.81万元、301.00万元、281.94万元、273.88万元、271.77万元、270.00万元、268.42万元。

　　而值得一提的是，与年薪超过百万元的公司相比，有的创业板公司的高管薪酬不足20万，根据2011年年报显示，可统计的289家创业板公司中，创业板公司中前三名高管薪酬不足百万的有154家，而超过百万的公司有135家，其中，森远股份前三名高管的薪酬合计为12.86万元。