限高封顶不如断臂切腕

　　这段时间随着物价的不断走高，老百姓收入与支出不匹配的问题引来了各方热议，对于有关部门统计年人平收入增加了12%的数据，不少人并没有感觉到有多少分量，倒是猪肉越卖越贵、越吃越少让人觉得生活质量差强人意。

　　与此同时，近日有媒体刊载的中国劳动学会公布的一组数据也让普通人郁闷：垄断行业工资收入水平过高问题仍然存在，且垄断行业与其他行业职工的工资收入差距仍有扩大趋势。2000年，最高行业人均工资水平是最低行业人均工资水平的2.63倍，到2005年，增加到4.88倍，扩大了两倍多。最高行业与最低行业工资水平之间的绝对差距也由2000年的8436元扩大到2005年的32249元。这样的差距是很令人吃惊的。物价照这样涨下去，想必对于那些拿着高工资的垄断行业的员工不会带来多大的困扰，说不定他们的腰包还更是水涨船高，搭着CPI的顺风车再上个台阶呢。

　　当然，这样影响整个和谐氛围的“差别”现象是会带来社会的失衡的，因而也引起了政府的重视，劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平日前在做客网站时透露，目前，国务院国资委等有关部门正在中央企业试行国有资本经营预算制度，对垄断企业利润，将逐步提高上缴国家的比例，并正在研究探索对

　　缩小贫富差距、尽量消除社会不平等现象的出现，这样的初衷当然是美好的，但简单的以限高封顶这样的“技术手段”来调控收入，是不是就能有效解决垄断收入和普通收入的差距问题，是值得疑问的。

　　首先，冰冻三尺，非一日之寒。已经扩大到了4.88倍的收入差距显然不是在短时间就能弥和的，即使垄断行业员工的工资可以暂时原地踏步走，但是，大部分普通打工族以平均12%的薪酬增长幅度甚至有些行业的报酬不升反降的速度来“追赶”那些垄断行业员工的收入，恐怕再努力个三五年，也很难与之齐头并进。更重要的是，垄断行业的收入高，很主要的原因是他们独霸了一些资源，并且拥有行政庇护下的独特权利，这让他们可以避开市场竞争的锋芒，精心编织自己无人企及的“独一无二”的发展网络，以“寡头”姿态来定调市场，从而形成社会财富的高度集中，为高工资高福利打下牢固的物质基础。对他们来说，多“高”是高？“顶”在哪里？是以社会平均的工作薪酬作为参考，还是以这些“老大”自定的标准来衡量？这也是个很微妙的问题。

　　其次，如果要晒工资单，也许那些垄断行业的员工是不怕的，谁都知道，一张工资单并不代表什么，只要有大把的钱，还愁找不到发出去的名目和办法？比如偷梁换柱，比如暗渡陈仓，三十六计，计计可古为今用，所以，限高封顶也许最后不过是玩了一场数字游戏而已。

　　如此看来，限高封顶终还是一个头痛医头的权宜之策。不在垄断行业进行有力度的彻底改革，引入全面竞争的格局，打破“一家独大”的现状，调整国家和企业的分配关系，一场贫富赛跑的博弈还是会愈演愈烈。限高封顶不如断臂切腕，惟有下定决心从体制上彻底粉碎垄断的温床，或许在阵痛之后才能真正还一个公道的市场和透明的收入，才能真正构建一个人人满意、户户安乐的和谐场景。廖小涛