中信证券董事长：股权激励制度意义重大

　　□本报记者 李良 上海报道

　　中信证券董事长王东明昨日在论坛上表示，股权激励制度代表了上市公司高管激励机制的发展方向，对深化我国资本市场改革意义重大。

　　王东明指出，股权激励制度是现代企业人才激励体系中不可或缺的重要环节，它作为长期激励机制，同短期激励、企业福利和员工薪酬一起，构成一套完整的企业对管理层和员工的激励体系。股权激励制度的出现，激发了企业管理层和业务骨干为企业贡献更多的智慧和能量，从而提升了企业的业绩和发展潜力。而股权分置改革的完成解决了长期困扰我国证券市场的制度性难题，为我国上市公司推行股权激励提供了契机。

　　王东明建议，我国上市公司在进行股权激励设计时，要注意以下几个方面：第一，股权激励制度应当注重约束与激励并存。第二，设计科学合理条款是完善股权激励制度的关键。第三，注重从多层次实现高管激励，创造强烈的归属感。