监管部门工作组推动创业板工作进入实质性阶段

　　监管部门6个特别工作小组推动创业板工作进入实质性阶段

　　证券时报记者　海　容

　　本报讯　　酝酿了数年之久的创业板市场，近来在监管部门6个特别工作小组的推动下，即将进入实质性阶段。记者从多家证券公司的投行部门了解到，目前各家投行对现有上市资源的竞争相当激烈，为寻找行业新的业务空间和利润增长点，招商证券、广发证券等已开始在人员和项目上积极储备，以便在创业板推出之后争得先机。

　　创业板企业资源丰富

　　招商

　　以往券商投行在寻找项目时总是遇到这样一种情况：企业资质尚可、发展性也不错，但由于达不到主板或中小板的上市要求，不得不将项目搁置。由于创业板的“门槛”相对较低，这些项目尤其是高科技企业，有望再次浮出水面，对目前券商投行上市项目储备的缺乏进行补充。“在招商证券储备的项目资源中，以前只有20-30%的项目最后才能登陆证券市场，创业板一旦推出，投行将有更多的业务可以做。”帅晖说。

　　市场竞争格外激烈

　　统计数据显示，去年68家有保荐资格的证券公司中，只有30家有IPO承销项目，竞争相当激烈。据某规范类券商总裁表示，目前上市公司IPO的大项目基本只有大型证券公司的投行部门才能参与，与一般中小证券公司根本无缘。随着市场的细分，中小证券公司纷纷扬长避短，转向中小型企业和创业板企业的IPO业务市场。这位规范类券商总裁透露，公司已开始有针对性地进行市场规划、投行业务培训和项目储备，争取在创业板上赶个早集。

　　业内人士指出，创业板的推出在某种程度上能全方位拉动券商业务，给券商带来新的利润增长点。比如，券商可通过建立客户资源数据库而增强竞争优势，做大做强投行业务、经纪业务和研究发展、投资咨询业务，从而提高核心

　　为券商创造新业务空间

　　虽然创业板企业融资额度比较小，但其上市门槛相对较低，券商承销费用大致可参照中小板的标准，一旦形成批量业务，规模效应的利润丰厚。据介绍，由于创业板企业的收入规模和发展前景存在不确定性，券商承销业务一般参照中小企板业，设定一个最低标准。

　　尽管目前关于创业板的设计方案还未推出，但招商证券已开始进行人力资源和项目准备了。据了解，招商证券一方面继续关注储备资源中满足创业板的项目，另一方面大量招聘合适的投行人员，最近拟招聘的投行业务人员就超过10人。