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出过《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》、《渔夫与管理学》等系列畅销作品的成君忆，对管理学的见解果然与众不同。他认为，进入管理学有两道门，一道门是渔夫的管理学，另一道门是园丁的管理学。通过渔夫的管理学，我们只能无可奈何地陷入“老板与员工互相利用、彼此折磨的人间地狱”。通过园丁的管理学，我们却能够创造一个“快乐工作和友爱互助的美好天堂”。
通过两种管理学的比较，成先生深入浅出地解析了“执行力”、“领导力”、“员工忠诚度”、“以人为本”等诸多管理理论的个中内涵，并且给出了一种园丁式管理的解决方案。他表白得很明确：“管理学的目的，不是为了像渔夫那样赢利，而是为了像园丁那样创建一个充满快乐与活力的天堂公司。”他说，过去管理常常被比喻成战争，“商场如战场”，在本书中，他试图打破这种惯有的思维。他认为，园丁式管理学的核心就是“爱”，“这种爱，不仅是爱自己的职业，还包括爱自己的人生。作为管理者，还要爱自己的下属和同事。”园丁式的管理学是一种更平和、更倡导人格魅力、相互信任的管理学。
成君忆 著
中信出版社2006年7月出版
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