股权分置改革风向标 永久期待明年解决B股问题

　　作为第一批含B股的“股改”公司，上海永久(600818)10送5的高对价引起了市场关注。近期针对公司对价送出率不高的观点，大股东中路集团董事长陈荣解释，对价是由目前两大股东即中路集团与轻工控股共同按股份比例支付，后者身为国企会受到相关规定的约束，它要兑付的送股比例在现已实施“股改”的国企上市公司中属偏高的比例。陈荣表示，不能因送出率多少而就事论事地谈论送股多少或市盈率高低问题，也不能因哪家非流通股股东持股比例高就要求它多送，而应根据每家公司的实际情况来判断。

　　陈荣还表示，此次“股改”对B股股东应是长期利好。尽管这次B股股东并未直接受益，但长远看，解决B股问题只是时间早晚而已。他同时希望2006年能解决永久B股问题。

　　国资部门助首钢“股改”

　　自10月10日首钢股份(000959)公告

股权分置改革方案以来，非流通股股东首钢总公司(以下简称“首钢”)、首钢股份及保荐机构通过多种方式，与流通股股东、可转换公司债券持有人进行沟通。根据沟通结果，首钢股份对原方案做出调整，首钢将向流通股股东每10股支付2.4股，并送现金2.71元，总体对价水平相当于每10股流通股获送3.4股；自非流通股获流通权之日起三年，首钢在首钢股份每年度股东大会上提出分红议案。调整后的方案表明了首钢对流通股股东充分尊重的态度，也反映了国资部门对首钢改革发展的支持。

　　首钢股份上市六年多以来，累计实现利润达62.27亿元，净利润45.93亿元，已先后实施6次现金分红，累计向股东现金分红37.9亿元，年均现金分红比例高达78.2%。

　　太工天成修改两项方案

　　第三批进行股权分置改革的上市公司已开始陆续公布修改方案。太工天成(600392)将减持底价由7.17元/股提高到8元/股，对价水平由10送3.2股提升到3.5股。在太工天成董秘段吉福看来，做这样的调整，主要还是考虑到能尽量给流通股东更多的实惠。对于控股股东将减持底价提高，段吉福认为这反映了大股东对公司充满信心。他透露，由于看好公司发展前景，大股东也不太可能减持，甚至在适当时还有增持的可能性。

　　太工天成属小盘新

能源概念股，总股本仅1.08亿股，流通股本3555万，股性相当活跃。根据公司6家非流通股股东向流通股股东每10股支付3.5股计算，非流通股股东获得对价的合计数量将达到1244.25万股。