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信报讯 国资委产权局有关负责人22日表示，国资委即将发布《关于上市公司股权分置改革中国有股权管理有关问题的通知》的补充通知，进一步规范各级国资监管部门在股改中的审批程序。此外，由于相关政策尚未完善，国资委将不再批复股改方案中的期权激励内容。这无疑给股改中的股权激励泼了一盆冷水。
在8月23日，五部委联合发布的《关于上市公司股权分置改革的指导意见》中的第1
0点显示，“完成股权分置改革的上市公司优先安排再融资，可以实施管理层股权激励”。这被认为是上市公司股权激励即将实施的一个重大信号。截至昨日，已有多家上市公司推出了股权激励计划：G中信、G韶钢、G恒生、G金发、G中化、G农产品、轴研科技等。
目前，《上市公司股权激励规范意见》尚在制订中，这些上市公司的“抢跑”行为，终于被国资委以“不再批复股改方案中的期权激励内容”的方式暂停。
G韶钢董秘刘二告诉记者，目前公司股权激励的细则还没有制订，若国资委有新的政策出台，公司的股权激励如何实施还很难说。
G中化董秘毛嘉农也表示，“我们的股权激励方案是要实施的，但是，还要等国家出台意见。目前，所有股权激励的上市公司都在等待。”
股权激励研究专家郑培敏认为，对于国企股权激励，国资监管机关倾向于在增量里作文章，且应由全体股东共同承担改革成本；第二批股改试点中部分国有企业以存量股权作为激励来源，让国有股股东单方面承担改革和激励成本，与此精神是违背的。郑培敏主张股权激励应该积极探索，但必须在股改完成后，按照有关规定，规范、透明地操作。(岳敬飞刘俊）
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