第七届中证-亚商上市公司50强评选指标体系

　　上届"中证·亚商50强"我们提出了企业发展力为能够影响企业持续发展、长盛不衰的基本要素及其作用力，并且从构成企业和企业发展的基本要素及其作用力入手，对其进行综合评价和揭示。由此，我们围绕战略这一核心要素，从能力性要素和结构性要素这两个基本要素出发，将这三种要素相互作用而形成的主业竞争力、组织执行力、资源整合力以及风险控制力构建成为评价体系。

　　本届"中证·亚商50强"保留了原有的这一评价体系，结合当前中国经济发展和资本市场现状细化部分评价指标，强化不同行业特点的评价细节，完善评价体系的适应性和时事性(见表1)。如，金融行业中不适合用资产负债率、存货周转率指标来评价企业，我们就相应采用了资本金充足率、存贷比例指标替换，使得指标不再只是固定化、概念化的套用，而是灵活有效地使用。

　　指标体系

　　表 1 第七届“中证·亚商50强”评选指标体系

　　分排行榜

　　“第七届”细分指标名称

　　主业

竞争力

　　( 30%)

　　战略定位的合理性

　　主营业务收入及其增长率

　　主营业务利润率及其增长率

　　研发机制及研发技术队伍

　　行业成长前景

　　组织

执行力

　　( 25%)

　　战略实施的手段和推进能力

　　企业领袖和核心团队

　　组织结构及对子公司的管控

　　绩效评价体系与激励约束制度

　　内控制度的完善及其执行情况

　　公司治理

　　资源整合力

　　( 25%)

　　战略合作伙伴及其战略价值

　　品牌与客户关系管理

　　公共关系及其管理

　　投资者关系管理

　　资本运作的历史与效果

　　风险控制力

　　( 20%)

　　战略调整能力

　　资产负债率

　　存货周转率

　　每股经营性净现金流