第七届中证-亚商上市公司50强评选指标体系 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://finance.sina.com.cn 2005年08月31日 13:33 新浪财经 | |||||||||
上届"中证·亚商50强"我们提出了企业发展力为能够影响企业持续发展、长盛不衰的基本要素及其作用力,并且从构成企业和企业发展的基本要素及其作用力入手,对其进行综合评价和揭示。由此,我们围绕战略这一核心要素,从能力性要素和结构性要素这两个基本要素出发,将这三种要素相互作用而形成的主业竞争力、组织执行力、资源整合力以及风险控制力构建成为评价体系。
本届"中证·亚商50强"保留了原有的这一评价体系,结合当前中国经济发展和资本市场现状细化部分评价指标,强化不同行业特点的评价细节,完善评价体系的适应性和时事性(见表1)。如,金融行业中不适合用资产负债率、存货周转率指标来评价企业,我们就相应采用了资本金充足率、存贷比例指标替换,使得指标不再只是固定化、概念化的套用,而是灵活有效地使用。 指标体系 表 1 第七届“中证·亚商50强”评选指标体系 分排行榜 “第七届”细分指标名称 主业竞争力 ( 30%) 战略定位的合理性 主营业务收入及其增长率 主营业务利润率及其增长率 研发机制及研发技术队伍 行业成长前景 组织执行力 ( 25%) 战略实施的手段和推进能力 企业领袖和核心团队 组织结构及对子公司的管控 绩效评价体系与激励约束制度 内控制度的完善及其执行情况 公司治理 资源整合力 ( 25%) 战略合作伙伴及其战略价值 品牌与客户关系管理 公共关系及其管理 投资者关系管理 资本运作的历史与效果 风险控制力 ( 20%) 战略调整能力 资产负债率 存货周转率 每股经营性净现金流 新浪声明:本版文章内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 |