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将出台相关法规加强业绩考核，确保资金安全运营；劳动和社会保障部正和财政部、税务总局就年金税收优惠政策进行协商；企业年金计划备案制度也在加紧研究制订中
记者王妮娜 北京报道
劳动和社会保障部昨日公布了29家获得企业年金基金管理机构名单。劳动和社会保障
部基金监督司司长陈良表示，劳动和社会保障部将根据审慎、渐进的原则，逐步完善相关法规，加强对机构运营绩效考评；何时启动第二批资格审批工作，要根据企业年金市场发展的情况而定。
入选的29家机构将获得37个年金基金管理资格，包括5家企业年金基金法人受托机构、15家投资管理人、11家企业年金基金账户管理人、6家企业年金基金托管人。
陈良介绍，企业年金基金管理机构资格认定坚持从严控制原则。此前计划评选不超过40个资格，但由于专家评审中获得所需票数的机构没有达到数量，实际评选结果比计划数量少了3个。
他指出，目前，相关政策还不完善，企业和职工对企业年金的认识需要逐步提高，加上我国资本市场尚不健全，企业年金将有一个逐步发展的过程。金融机构要防止急功近利，确保企业年金市场健康发展。
陈良强调，企业年金是企业和职工在集体协商的基础上，自愿建立的补充养老保险计划，事关退休人员的晚年生活。机构应该切实做好年金理财工作，维护委托人的合法权益。获得企业年金基金管理资格的机构，要充分认识企业年金的特殊性，深刻理解和正确贯彻企业年金的政策法规，全面提高市场研发、运营管理、风险控制和信息技术水平，完善法人治理结构、授权控制系统、责任追究制度、规范操作规程，加强信息披露，及时控制和化解企业年金市场风险，实现稳健、高效运营。
陈良透露，劳动和社会保障部将陆续出台相关法规加强对基金管理人的业绩考核，确保资金安全运营。对管理不善、严重违规的机构，将要严格退出机制，实现优胜劣汰，使企业年金基金管理队伍保持活力。此外，养老保险司正在和财政部、税务总局就年金税收优惠政策进行协商；企业年金计划备案制度也在加紧研究制订中。(见A09版)
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