张书怀：科龙天价独董挣的是什么钱

    □张书怀

　　投资者对科龙的三位天价独董议论纷纷。这三位独董，个个一年拿着36万港元的薪酬。他们有的已任职三年半，有的已任职两年多，在这么长的时间里却对科龙的问题一言不发；临到事情败露，仓惶“辞职”，没有自责，只有怨天尤人。大家不禁要问，这三位独董对得起每年36万港元的薪酬吗？

　　正好在中央电视台里看到了重庆市“棒棒工”的报道。有位“棒棒工”已41岁了，每天在市里帮人抬这扛那，活累不说，就这种活也抢不上，每天下来也就挣个二、三十元。后来重庆市的有关部门组织他们培训，这位“棒棒工”和他的妻子去学了陶瓷制作，然后到一家陶瓷厂干制坯活，两口子一月挣了1700元，乐得一夜里笑醒了三回。想来这月收入1700元，一年才2万元，要挣到36万港元，需要20年时间，而且还是两个人。按“棒棒工”今天的“高工资”来算，科龙独董一年差不多挣这个“棒棒工”一生的收入。

　　当然了，独董和“棒棒工”还是有区别的。三位独董都受过高等教育，有着经营公司和其他方面出色的履历，他们总体上是稀缺品，在市场上供不应求。因此，他们和“棒棒工”在收入上有差距是可以理解的。

　　但是，这三位独董恰恰是收起了自己的所能所长，没有在上市公司中站好自己的岗，而是拿着高薪，悄无声息。一个独董如果只想着拿薪酬而不想着干事，那已经不是一个小问题了，如果再从人情出发，觉得自己是上市公司大股东推荐的，因此对大股东的问题睁一只眼闭一只眼，或者干脆视而不见，甚至是心知肚明故意装聋作哑，那就不是一般的失职渎职问题，而是同流合污了。

　　上市公司的独董制度，本来是为制衡大股东“一股独大”而设，同时也是为了让独董为公司的发展献计献策，为全体股东谋利益而设。现在独董没有尽到应尽的责任，反而成了问题公司的遮羞布，甚至成了大股东做坏事的帮凶，这独董还要他何用？

　　“棒棒工”挣的是血汗钱，科龙天价独董挣的是什么钱，他们自已心里清楚。“棒棒工”的血汗钱使他们心里踏实，所以能在睡梦中笑醒。拿着天价薪酬的科龙独董，心里不踏实，会不会在睡梦中惊醒？天知道。