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“中证·亚商50强”巡礼 长江电力傲立水电之巅


http://finance.sina.com.cn 2005年06月15日 08:00 中国证券报

  记者中北

  长江电力(600900)2004年实现收入68.63亿元,净利润30.39亿元,每股收益0.387元,同比增长105.18%、111.40%和111.38%。

  如此骄人的成绩以及有着稳定成长前景的主营业务,使长江电力当选“中证·亚商50
强”第六名并在“风险控制力排行榜”上排名第一。

  水流·电流·现金流

  2004年公司电力生产取得优良成绩,主要得益于三峡、葛洲坝电站良好的设备状况、精心的运行管理和梯级枢纽的优化调度,长江来水和三峡机组提前投产也是重要因素。公司多措施并举,提高设备可靠性,为全年按来水最大可能发电奠定了设备基础。两个电站利用开展输电、并网电厂安全性评价和贯彻质量、环境和职业安全健康标准认证等手段,大力实施新设备反事故措施和老设备技术改造,汛前以较高质量完成40多台次设备大小修,30多项大型设备技改,使设备保持良好的状态和较高的可靠性。三峡电站全年机组等效可用系数达96.82%,其机组年平均利用小时数达6682.41,全年非计划停运由2003年的4.17次/台年下降为2.36次/台年;葛洲坝电站全年机组等效可用系数达92.11%,其机组年平均利用小时数达6412,全年非计划停运仅为1.33次/台年,居同类机组领先水平。

  公司通过准确的水情预报,根据来水变化,科学调度,利用汛期三峡库区水位有限的变幅(134.9-135.7米)和葛洲坝与三峡两坝间的有限变动库容,多次创造了三峡电站“水头效益”和葛洲坝电站的“水量效益”以及联合调峰效益;并配合总公司争取相关部门支持,汛前推迟降低三峡水库水位时间和汛末提前完成三峡水库蓄水任务,全年至少延长三峡高库水位运行时间1个月,增加了三峡机组出力约50万千瓦。三峡-葛洲坝梯级枢纽全年发电561.7亿千瓦时,超额完成年度发电计划。

  要将电流转换成最大的现金流则就需要公司的营销功夫了。公司努力由单纯的电力生产向生产与经营并重转变,营销水平不断提高。2004年,国家能源紧缺,为电力销售创造了良好的条件。2004年,公司积极争取国家发改委的支持,将2004年三峡合约电量由259.2亿千瓦时提高到333.8亿千瓦时,新增电量大部分送往最短缺又是经济最发达的高电价地区,并利用2004年5月三广直流双极正式投运契机,及时开拓南方电力市场,促进了以三峡为中心的”西电东送,南北互供,全国联网”的大格局的形成。三峡电站提前投产并安全稳发,为缓解华东、广东等沿海地区电力供需紧张矛盾做出了贡献,三峡电能的品质不断提高也深得市场认可。

  同时公司争取各方支持,提高销售收入。针对三峡电站围堰发电期特点,2004年公司加强了与市场各购电方沟通,继续实施“以水定电”原则和暂不受“电网曲线”考核约束,大大减小“违约电量”风险;并根据外送通道可能,尽量将电能销往高电价地区,2004年三峡送往华东、广东最高负荷分别为420万千瓦和180万千瓦,销往高电价地区电量占全部售电量的72%。2004年三峡平均销售电价为0.245元/千瓦时,其中合约电价为0.256元/千瓦时,比原计划电价高0.4分/千瓦时。同时,努力争取国家相关部门支持,从2004年6月15日起,葛洲坝销售电价提高0.2分/千瓦时。

  管理年和发展年

  2004年是公司的管理年和发展年,公司坚持把建立健全现代企业制度与执行上市公司“准则”和完善公司管理紧密结合起来,以市场为导向,切实转换经营机制,加强基础管理工作,初步建立起有效的激励机制。2004年,公司首次以签订业绩责任书的方式开展电力生产经营绩效考核,根据公司的经营目标,与各生产单位,以及生产、营销相关部门签订了业绩考核责任书,把指标一一分解,将压力层层传递;把单位、个人的绩效与公司效益挂钩,将市场规则引进电力生产、调度、营销等各个环节,形成了以市场为导向,动态、量化的生产考核激励体系,为顺利完成年度发电目标建立了良好的激励机制。

  公司同时深化预算管理,加强成本控制。2004年初,公司制定了统一归口管理费用预算标准和办法,并根据生产和财务审核特点,建立了预算申报、预算审查和预算考核流程;在确保安全生产和市场营销基础上,控制非生产性支出;引导全员参与预算执行全过程,树立了为股东创造最大财富的全面预算管理理念;并通过建立配套的物资采购、工程项目、归口管理费用等结算办法,建立了规范的预算管理体系。2004年公司在超发电较多情况下,成本支出控制在预算范围内。推行标准化信息化建设,提升管理手段。同时三峡电厂、葛洲坝电厂、检修厂三个生产单位完成了质量、环境、职业安全健康标准贯标认证工作,通过推行标准化管理,正逐步优化生产流程,规范管理行为。

  投资者关系不断完善

  加快公司发展,维护公司在资本市场的良好形象是2004年公司工作的重大主题。在国内股市极不平稳的情况下,公司以优良的经营业绩和与投资者良好的沟通互动,使公司股价基本稳定在8.5元至9.5元之间,树立了大盘蓝筹形象。

  为了加强与投资者的沟通互动,不断完善投资者关系管理,维护良好的资本市场形象,公司2004年年初成立了董事会办公室,专门负责资本市场维护和投资者关系管理工作,全年通过各种形式共与约200余家投资者机构进行沟通,顺利实现5月18日6.47亿股网下法人配售部分平稳上市流通,确保了公司股价在大盘剧烈震荡时处于平稳。

  公司以透明的信息,优良的业绩,赢得了监管机构、投资者和资本市场的好评,公司股票也形成了以基金公司为主,QFII、证券公司、社保基金及其他机构投资者为辅的优秀投资群体,并先后获得了“首届中国十佳上市公司”、“中国上市公司百强”等荣誉;良好的资本市场形象为公司再融资创造了较好的外部条件,与投资者之间的充分沟通,也为促进公司规范治理提供有益的借鉴。


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