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证监会将发审委委员候选人名单进行公示，引来市场的叫好声。业内人士认为，这是证监会在“王小石事件”之后的一种积极反应，也算是发审制度的一种进步。
昨天，社科院金融研究所易宪容在接受记者采访时表示，对候选人名单进行公示，能够促使新的发审委委员加强道德自律。
但他同时也表示，从候选人名单来看，还有许多不尽如人意之处。发审委换届还应更加公开。
进入发审委的
证监会人员也应公示
按照去年实施的《中国证券监督管理委员会股票发行审核委员会暂行办法》规定，“发审委委员为25名。其中，中国证监会的人员5名，中国证监会以外的人员20名”。
在本届发审委委员中，有6名是证监会人员。但是，在公示的新一届发审委的39人候选名单中，却没有证监会人员出现。
易宪容表示，这种做法显然不合适，证监会的候选人没有特殊性，也应该公示。
他认为，在发审委投票时，每名委员都有一票，权重是一样的。因此要公示，就应该对所有的候选人公示。在公众获得了更多的信息后，委员们在面对各种诱惑时，肯定比过去想得更多、更谨慎。
易宪容还认为，不但应对候选人进行公示，成为发审委委员的标准也应该公开，这样更利于公众进行监督。
发审委委员应尽量
从中立机构中选择
在候选人名单中，中国注册会计师协会、中国资产评估协会推荐了11人，中华全国律师协会推荐了12人，中国证券业协会推荐了6人，占去了绝大部分名额。而会计师事务所、律师事务所、券商都是很容易与公司发生关系的机构。
对此，易宪容表示，在发审委委员中，与公司利益相关机构选出来的委员比重应该减少，这也是防范发审漏洞的一种有效办法。如果考虑专业性，可以从相关行业的学者、大学教授中选择。例如，发审委委员中需要有人精通会计报表，便可以选择大学的会计系教授作为委员。
候选人表示不会因
“王小石事件”有压力
自己的名字被公示，发审委委员候选人们是否觉出了压力？
一位会计师事务所的候选人明确表示，成为候选人完全是注册会计师协会推荐的，在此之前他并不知道。对于记者提出的其他问题，这位候选人则表示自己很忙，不愿接受采访。
一位来自律师事务所的候选人则表示，如果成为发审委委员，自己不会因“王小石事件”而感到压力。“我只要在履行我自己的职责时尽职就可以了”。 晨报记者 王莉
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