高分红看上去很美 只进不出演闹剧

　　对于在股市里辛勤劳作了一年的股民来说，每年的春天都是他们最为高兴的日子，因为春天是上市公司披露年报和分红方案的日子。尤其是在刚刚过去的2007年，上市公司的业绩增长达到了新的高峰。截至上周，已经发布2007年年报的100家公司累计实现净利润193.88亿元，同比增长约九成。尽管这只是公布年报的先头部队，但从中仍能深切地感到丰收的喜悦。

　　看，各大券商纷纷报出年利润大幅增长，国元证券净利润同比增长313.55%，每股收益高达1.64元，其每股经营现金流达到5.11元。瞧，地产股也交出亮丽年报，保利地产公布的2007年报显示，公司去年实现主营业务收入81.2亿元，同比增长101.3%，净利润达14.9亿元，同比增长121.8%.万通地产年报显示，去年实现主营业务收入21.8亿元，同比激增768%，净利润1.65亿元，同比增长高达461%。听，钢铁板块的年报业绩浪值得期待。在2007年前三季报中，对全年业绩预增的上市公司也主要集中在这一板块中，南钢股份预计2007年的净利润将比2006年增长100%以上，韶钢松山预计07年净利润同比增长50%-100%；抚顺特钢、武钢股份预计2007年的净利润将比2006年增长500%以上。

　　面对如此丰硕的收获，上市公司自然也就舍得抛出大把大把的真金白银用来给股东分红。已公布年报的100家公司中，大部分有派现方案，其中，23家公司提出了送股或公积金转增股本的方案，送股公司占总量的23%，34家公司决定进行分红派现，其中23家公司的每股红利在0.1元以上。在公布的分红方案中，大比例送股的很多，有7家公司送转股的比例达到10送10，其中包括一些盘子已经比较大的公司。如国电电力目前的总股本在沪市中排到55位，27亿股的总股本本来已经不算小了，依然提出10股转增10股的分配方案。

　　分红代表着企业的高利润，国际市场的惯例亦是如此，在上市公司推出慷慨的分红计划的背后，往往是几番的同比增长值。如招行2007年度的分红计划可能是10送4或5，该行预计07年实现净利润较上年增长110%左右，06年净利润人民币71.08亿元，每股收益0.48元。但该行07年前三季已实现净利99.7亿元，同比增幅达128%。从而所抛出的分红计划也就不难理解。

　　如此高额的分红送股，对于在如今来回震荡市道中饱受煎熬的股民来说，当然是一件“喜从天降”的大好事。中小投资者或是指望现金分红能够弥补一点投资的亏损；或是指望送股能够吸引机构投资者趁此拉抬一下股价挣点散碎银子。