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众所周知，《西游记》里的唐僧有时候心慈面软、是非混淆，不识妖怪，还三番五次把孙悟空赶走，用紧箍咒惩罚他。没有孙悟空，唐僧到不了西天，但没有唐僧，取经也不能成功，毕竟唐僧才是取经的主角。
就拿解决股权分置来说，方案中对于管理层持股、职工股都开始倾斜了，看来股改成了唐僧肉，人人都想吃一口。笔者不明白道理在哪里﹖
职工股实际上是最早的原始股，大部分职工股并不是按照溢价发行的，那么支付对价的依据是什么﹖说到底，支付对价是针对流通股股东的，因为非流通股的流通冲击了二级市场的股价，但对于职工股来说，就有些莫名其妙。何况，很多职工股并非拿在企业职工的手里，而是拿在形形色色、方方面面的人手里。这部分股份能够套现就不错了，还要求得到对价，未免得陇望蜀。
管理层持股的问题比较复杂，笔者是赞成MBO的，民营企业爱给谁都无所谓，但国有控股企业就要根据国有资产的保值增值标准来分析，还要看这部分保值增值是怎么来的，如果是通过管理层艰难创业干出来的，不给股权不合理，也不利于调动管理者的积极性；但如果是通过IPO圈钱把国有资产垫高了，或者是通过行业垄断赢得超额利润，那因此奖励管理者岂不是贪天之功，据为己有﹖或者是挖空心思，巧取豪夺﹖
解决股权分置本来是解决历史遗留问题、建立规范完善资本市场的重大举措，但现在有些人已经蠢蠢欲动把解决股权分置当成了“唐僧肉”一样的盛宴。如果对这个问题的严重性认识不足，就可能妨碍股权分置改革的进程，而且影响到改革的效果。
张晓晖
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