文 |《投资时报》实习记者 周与琴
虽然今年采掘业在二级市场上可谓扬眉吐气，但作为夕阳行业，其总经理的薪酬却显得有些可怜。
标点财经研究院联袂《投资时报》重磅推出的《2017年中国上市公司总经理全样本报告》中，对3195家上市公司总经理2016年薪酬进行了统计，并得出28个行业总经理的平均薪酬。采掘业总经理共59人，2016年领取薪酬的有46人。统计显示，采掘业总经理人均薪酬仅有51.48万元，且上升幅度较小，被国防军工反超，仅凭着微弱的优势摆脱了垫底的尴尬处境，但和最后一名钢铁行业的薪酬差距正在缩小。
薪酬最高的总经理甚至还不及金融和房地产业的平均值，这位领薪145.45万元的总经理—博迈科的彭文成，即便是行业内最高，提起来也是略缺底气。而百万年薪以上仅有4人，除彭文成外还有广泽股份的柴琇、金诚信的李占民和新大洲A的杜树良，他们的薪酬分别为144.8万元、117.01万元和111.55万元。
值得一提的是，柴琇薪酬较上一年增长了132.8万元，在这个年薪百万稀有的行业中也算是让人眼前一亮。这位1965年出生的总经理还是一位女性，她同时任山东华联矿业控股股份有限公司董事长、总经理，长春市东秀投资有限公司执行董事、广泽地产有限公司董事会主席、执行董事、行政总裁，还曾任广泽投资控股集团有限公司总裁。
此外，采掘业薪酬排行第五的也是一位女性，她是鄂尔多斯的王臻，而且是80后。1980年出生的她毕业于英国剑桥大学电子工程学，2006年便进入鄂尔多斯投资集团工作。
央企、国企总经理的年薪在其他行业都比较靠后，但备受关注的中国石油总裁汪东进77.4万元的年薪，在采掘业已不算低，能排到第12位。
山西煤老板常作为人们茶余饭后的调侃对象，但报告显示，“煤老板”的薪酬水平已经大不如前。其中领薪最少的是安泰集团的王凤斌，仅领薪10.37万元，位于业内倒数第三。还有人比他更低，仅有2.19万元，较上一年减少了8.01万元，他是通源石油的任延忠。
从性别方面看，采掘业女性总经理明显偏少，占比仅3.39%，但仅有的两位女性均位列采掘业薪酬榜前五位。
虽然薪酬不高，但采掘业对学历的要求却不低。据统计，该行业总经理包括博士10人，占比16.95%，在全部行业中高居第三。硕士有29人，硕士及以上学历者占比66.1%。本科学历总经理有19位，本科学历以下仅有一人，他是西藏矿业的代总经理金国林。
采掘业总经理中60后是主力军，占比74.58%。5名50后分别是新大洲A的杜树良、中煤能源的祁和刚、陕西煤业的闵龙、海油工程的金晓剑、西山煤电的温百根。最年长的是杜树良，61岁高龄的他自2010年4月起，便担任新大洲控股股份有限公司副总裁、总裁，并且是内蒙古牙克石五九煤炭（集团）有限责任公司董事长和上海浩洲车业有限公司董事长。此外还有两位80后，分别为鄂尔多斯的王臻和宏达矿业的崔之火，其中王臻37岁，崔之火36岁。
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