文 |《投资时报》实习记者 王汉林
在 标点财经研究院携手《投资时报》联袂重磅推出的“2017中国上市公司总经理全样本报告”中，哈尔滨市纳入统计的共有25名总经理，其中有3名为女性，总 人数与2015年持平。25人中有薪酬数据的22位总经理以45.88万元的平均薪酬排在了56个城市的末尾，相较2015年的平均薪酬下降了13.78 万元，同比下降23.10%。
人员变动方面，京蓝科技 的总经理由肖志辉变更为蒋琳媛，中航资本的总经理由孟祥泰变更为录大恩，航天科技的总经理由杨兴文变更为胡发兴，人民同泰的总经理由李本明变更为朱卫东， 中飞股份的总经理由李念奎变更为龚涛，华电能源的总经理由柳邦家变更为董凤亮，一共6家上市公司的总经理发生人员变动，这其中包括在2015年薪酬上百万 的中航资本总经理孟祥泰，那么高薪总经理的人员变动就是哈尔滨平均薪酬下滑如此之快的原因吗？
《投 资时报》记者仔细对比观察哈尔滨榜单总经理的薪酬变化发现，2015年薪酬排在哈尔滨第一位的北大荒总经理贺天元已丢失了他的桂冠，因为某些原因，其年薪 从179.39万元直接跌至52.28万元，同比下滑70.86%。顶替他成为第一的是誉衡药业总经理杨红冰，这位自2011年10月至今一直在公司任职 的60后硕士于2016年实现的个人薪酬为112.5万元，相较2015年增长4.5万元，增幅虽然不大，但他是23人中唯一一个年薪上百万的总经理，对 比2015年的5位上百万总经理，2016年的哈尔滨显得有些寒酸，那么当年的高薪人员到底去哪儿了呢？
当 年年薪过百万的余下三位分别为：哈投股份张凯臣、葵花药业关彦斌、京蓝科技肖志辉，肖志辉发生人事变动，而其余两位薪酬下滑显著。张凯臣和关彦斌2016 年年薪分别为53.58万元、87万元，分别相较2015年下降88.31万元、44.25万元，同比下滑62.24%、33.71%。
与 上述几人相似，哈尔滨的总经理们2016年与降薪较上了劲，22位有薪酬数据的总经理中共有7人的薪酬有上至127.11万元下至2.86万元的降幅，而 涨薪的总经理薪酬却几乎只增加个位数的数额，有些甚至只有小数点后的增幅，这样也不难理解为什么哈尔滨的平均薪酬会下滑如此之快了。
除 此之外，记者还发现哈尔滨没有80、90后的总经理。哈尔滨的23位总经理分布在50后至70后这一区间，其中50后有3人，60后有13人，70后有9 人。50后总经理平均薪酬为36万元，60后总经理的平均薪酬为48.31万元，70后总经理的平均薪酬为45.56万元。而在总体统计中，50后总经理 的平均薪酬为102.82万元，60后总经理的平均薪酬为82.48万元，70后总经理的平均薪酬为78.79万元，可看出哈尔滨各年龄层的平均薪酬均远 低于全国平均水平。
此外，2016年哈尔滨上市公司虽然有6名总经理发生人事变动，但结构改变后的哈尔滨上市公司总经理中还是缺少了80、90后的身影，此外，多人的降薪也成为了哈尔滨此次统计平均薪酬下滑如此迅速的重要原因之一。
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