新浪财经讯 10月12日消息，上海家化联合股份有限公司(下称上海家化)与前总经理王茁的劳动合同纠纷一案终于告终。上海家化被判恢复与王茁的劳动关系，并被迫为王茁提供岗位。王茁直言不接受这个月薪仅6千元的岗位，将继续争取合适的岗位，也暗示重回家化的决心。早间，王茁发布新一轮声明，讽刺上海家化已经从一部正剧沦为了一部宫斗剧。
2011年11月，平安信托旗下投资公司——深圳平安创新资本投资有限公司(主做PE)在上海成立了上海平浦投资有限公司，以51.09亿元成功获得上海家化(集团)有限公司100%股权，从而成为上海家化最大股东。不过好景不长，不久后，平安就与上海家化原管理层发生诸多矛盾。
现年47岁的王茁于2012年12月18日开始担任上海家化总经理一职，并且2013年11月19日与上海家化签订了《无固定期限劳动合同》。但在上海家化教父级人物葛文耀[微博]出走后，上海家化董事会宣布罢免王茁，理由是“公司内部控制被会计师事务所认为存在重大缺陷并出具否定意见，公司总经理作为公司内部控制制度的制定及执行事宜的主要责任人，对此负有不可推卸的责任”。自此，王茁与上海家化开始了一年多的劳动争议仲裁和诉讼。
日前，针对双方劳工合同纠纷案，上海市第二中级人民法院作出终审判决，鉴于王茁仍坚持要求恢复劳动关系，并愿意在上海家化从事其他工作。上海二中院认为上海家化可根据王茁的工作能力、知识水平及公司的经营需要，另行安排合适岗位；同时支付王茁2014年6月1日至6月24日的工资10520.77元(因当月未工作，按家化员工平均薪水发放)。王茁感叹终审结果“洗清了当初加在我头上的莫须有的罪名”。
随后上海家化按法院规定为王茁提供了岗位。据王茁10月11日收到的“岗位通知函”，上海家化方面表示：“根据公司发展需要，安排其担任‘中国文化应用研究员’一职，对中国文化进行广泛性研究，提出在原料提取、产品概念等方面的应用建议。并要求其每周提交不少于2万字关于中国文化研究的进展报告，每月提交不少于8万字的中国文化应用建议报告。”
这一“中国文化应用研究员”职位，工作地点在青浦区崧泽大道，工作时间为8：30至17:00，固定薪酬为72000元，分12个月支付，每月薪酬为6000元。而此前王茁担任上海家化总经理时，月薪高达54495元。再做个比较，2015年2月，上海家化向上海市虹口区社会保障部门申报社保费缴纳基数时提交的2014年度该企业职工平均工资都高达13460.40元。
岗位通知函中还写道，要求王茁“在三日内寄回签字确认的通知函，于10月19日8:30至工作地点报到。未能在上述规定时间报到的，则视为不接受此项工作安排”。对此，王茁的态度是“不接受，按照判决要求继续争取合适的岗位”。
今天上午，王茁发布了一份声明，他说，上海家化现任管理者目前给他“精心安排”的工作岗位，其用心完全在他的意料之中。“如果一家公司有一二个关键人物之心一开始就选择了伪善和狭隘、选择了用人性之恶来实现所谓的公司治理，那么这家公司必将逐渐失去人心，失去关键性的战略资源和社会支持。”
王茁在声明中感叹，上海家化已从一部创造价值的正剧沦为了一部宫斗剧，“最痛心的是那些为这家公司奉献过青春和梦想的人们，最遗憾的是那些因为相信‘中国消费’和中国品牌终将崛起而坚守家化的投资者。”他强调，尽管道路坎坷，但他依然相信这一切是值得坚守的，相信总有一种力量让家化回到正常的价值创造轨道。
上海家化内斗风波至今，原高层纷纷出走，着实令人唏嘘。除了王茁正继续与上海家化纠缠，曾雄心勃勃要将上海家化这个民族品牌做大做强的上海家化元老、前董事长葛文耀已重整旗鼓，转型为投资人。近日，他以上海国际时尚联合会会长的身份，联合精品中国投资基金发起成立了时尚精品定制交易服务平台——高定上海。(新浪财经 徐雯 发自北京)
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