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　　本报讯 记者 陈颖婕 尽管公司业绩表现不佳，但公司多名高管却集体涨薪，此番现象就发生在国内日化上市公司——索芙特。　　昨日晚间，索芙特发布公告称，公司董事会通过决议调整高管工资标准，自2013年7月份起，董事长、总经理月薪调整为每月3.6万元，据此推算董事长、总经理的年薪将达43.2万元。记者翻看索芙特2012年年报数据，公司董事长梁国坚、总经理高友志去年全年的年薪为39.6万元，这样算来，两名高管调整后年薪涨幅为9%。

　　此外，索芙特昨晚公告还显示，自2013年7月份起，公司3名副总经理、董事会秘书及总会计师的月薪调整为2万元。而据索芙特2012年报显示，该5名高管原本的年薪在13万元至30万元不等。

　　值得注意的是，4月30日，索芙特刚刚发布了“关于申请撤销公司股票交易退市风险警示”的公告，公司称2012年度实现营业收入5.77亿元，实现归属于上市公司股东的净利润1481.17万元，公司的主营业务正常运营。因此，公司认为，对照《深交所股票上市规则》的相关规定，对公司股票交易实行退市风险警示的原因已消除，同时，公司股票简称也由之前的“*ST索芙”变更为“索芙特”。

　　然而仅时隔两月，公司就决定为公司高管集体涨薪，紧凑的时间步伐也遭到股吧内投资者的一番调侃：“公司业绩还没完全步入增长正轨，高管怎么就忙着为自己加薪了呢！”一季报数据显示，索芙特实现归属于上市公司股东的净利润又重回大幅亏损状态，今年1至3月净利润亏损额度达430.24万元。

　　而索芙特近期的股价表现也令投资者较为失望。6月以来，索芙特的股价累计跌幅已达27.36%。截至昨日收盘，索芙特报5.84元。

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