中小板高管整体薪酬增37% 金风科技夺冠(2)

　　相比之下，高新张铜(002075.SZ)2007年利润总额同比降411.94%、净利润降454.42%、公司董监高薪酬同比降207.6万元，下降幅度60.17%。威尔科技(002016.SZ)、江苏琼花(002002.SZ)也出现了类似的情况。

　　“整体情况来看，大部分公司均能如实反映董监高的薪酬状况和股权激励情况，董监高的薪酬与公司的业绩存在一定的正相关性。但也有少数公司在披露上存在一定的问题。”深交所相关部门人士表示。

　　比如一些上市公司披露数据不准确。

　　成飞集成(002190.SZ)披露，董事长2007年薪酬为0.6万元。“薪酬过低，与公司所处的地理位置或行业不符。”深交所人士认为。

　　此外，在已实施股权激励的7家公司中，只有七匹狼(002029.SZ)披露“薪酬中包括了公司按期权激励办法应发放的奖励基金”，而其余6家对薪酬中是否考虑股票期权等激励性薪酬只字未提。另外，少数公司未披露报告期内辞职董监高人员的薪酬，没有如实反映公司的薪酬状况。

　　一些上市公司披露的内容也不完整。中小板有28家上市公司无董事长薪酬数据，14家上市公司无独立董事薪酬数据。也有部分公司在年报摘要与年报全文中对公司董监高薪酬情况披露不一致。

　　此外，上市公司也存在披露标准执行不统一的问题。

　　“由于各个公司对薪酬披露标准执行中出现差异，有公司披露税前金额，也有公司披露税后金额。不少公司在披露中对独立董事采用税后标准，对其他董监高采用税前标准，造成了披露中出现‘双重标准’现象。”深交所人士认为。