三一集团亿元大礼包重奖研发及管理团队

    技术产业化，让三一集团在市场上掌握了主动权

    三一集团掏出一亿多元现金、大量三一系股票重奖研发和管理团队，规模巨大的奖金数额让人们不得不敬佩梁稳根这位湖南首富的慷慨，而同时也引起了人们对于民营企业研发奖励方式是否存在炒作的讨论

　　三一集团掏出一亿多元现金、大量三一系股票重奖研发和管理团队的消息，犹如一块巨石震彻了湖南当地和业界。

　　规模巨大的奖金数额让人们不得不敬佩梁稳根这位湖南首富的慷慨，而同时也引起了人们对于民营企业研发奖励方式是否存在炒作的讨论。

　　在上月底召开的三一集团“销售额过百亿”庆功大会上，三一集团不仅对20名老员工人均奖励30000多元现金，同时拿出了1亿元人民币和数额众多的股票向公司的研发、技术骨干和管理者给予鼓励。

　　杰出研发者

　　这批奖金中，最大的一个“礼包”当属奖金总数达到3500万元的“过百亿突出贡献奖”，得主是已经辞世的三一前研发领头人李冰。

　　公司管理层兼研发核心人士易小刚、吴冬香等分别获得了 1222.368万元的税后奖金；公司董秘赵想章获奖金1002.342万元人民币；陈林、朱红等技术骨干分别拿到了389万元和62万元的奖金。

　　另外，易小刚再获三一重工股票393.984万股；吴东香则拥有了三一重工323.32万股，同时赵想章、朱红等33位公司职员也分获三一重工、三一重机、三一科技等数额不等的股票。此次受奖的“功臣”员工中，70%为研发人员或曾在三一集团从事过研发工作。

　　获得大奖的李冰是三一集团筑路机械总牵头人，原长安大学副教授。三一重工（600031.SH）总裁向文波告诉《第一财经日报》，李冰在上世纪90年代参与了三一集团的一些技术评标工作，当时公司希望拓展自己在筑路机械领域的发展，因此向文波本人前往长安大学邀请其加盟。

　　李冰在行业内非常知名，同时也师从当时长安大学前校长，所以李冰在稍作考虑之后就前往湖南。“三一的路面机械方面几乎是零，是在他的领导下，公司的这方面业务才不断崛起。”向文波回忆道。

　　1999年加盟三一集团后，曾任三一重工研究院院长、副总经理的李冰，开发出7种压路机和沥青摊铺机、沥青搅拌机、沥青转运车等系列筑路机械，产品质量达到国际先进水平，并获十多项国家专利。他还主持研发了国内第一台沥青转运机，并多次承担国家863项目研发。向文波回忆说，2004年，公司承诺要给予李冰15万股的三一重工股票，不过条件是李冰要在公司服务10年。

　　时隔不久，李冰住院治疗，2005年不幸辞世。三一集团不忘当初承诺，此次是按照三一重工未复权的现有股价折算，授予他3500万元人民币现金，由其财产继承人继承。

　　2006年，三一重工的筑路机械虽然没有超越传统的混凝土机械产品，但是却也呈现了上扬趋势。筑路机械收入达到2.782097亿元，毛利率为26.16%，主营业务收入同比增长了44.2%。

　　技术为先

　　向文波说，作为一家民营企业，在技术上必须有看家本领。“我们这次重奖的名单中可以说没有一个是原先就涉入路面机械或者混凝土机械的人，都是沾一点边。之后才一步步在三一发展起来。”