新大陆多送股缓出售管理层期权分三年行权

　　本报记者 胡冠中 发自上海

　　一如市场所料，新大陆(资讯 行情 论坛)(000997.SZ)在国庆七天长假过后，对先前公布的股改方案进行了调整。而调整之后，新大陆的流通股股东则将获得比先前更为优越的对价方案，大股东福建新大陆科技集团有限公司(下称“新大陆”)也把禁售期承诺再度往有利于流通股股东方向进行了微调。

　　关于对价安排数量的调整，新大陆先前是把2821万股股份作为本次

股权分置改革的对价安排，此次则增加至2982.2万股股份作为对价安排。而最令流通股股东关心的对价方案则由先前的“流通股股东每10股获付3.5股”上调为“流通股股东每10股获付3.7股”，对价安排执行完成后，非流通股股东持有的股份即获得流通权，上市公司总股本、每股净资产、每股收益均保持不变。

　　“目前流通股股东比较喜欢高比例送股方案，该股先前的对价方案对流通股股东有一定的吸引力。只是缺乏增持计划等其他承诺措施，显得美中不足。”北京证券的刘景德说。

　　对于新大陆为何不在减持上增加一些承诺的疑问，公司董秘李祖荣曾表示，在预案中不设减持承诺，主要是想留些回旋余地。如今的调整，虽然仍未见到相关的减持承诺，但对大股东的禁售期承诺却作出了部分让步。

　　此前的预案中规定，新大陆集团持有的非流通股股份自获得上市流通权之日起，在12月内不上市交易或转让；在上述承诺期届满后，通过证券交易所挂牌交易出售原新大陆非流通股股份数量占公司股份总数的比例在12个月内不超过5%，在24个月内不超过10%。

　　如今，对后半部分调整为：“新大陆集团在上述承诺期届满后，在12个月内不通过证券交易所挂牌交易出售原新大陆非流通股股份，在24个月内通过证券交易所挂牌交易出售原新大陆非流通股股份数量占公司股份总数的比例不超过5%。”

　　值得一提的是，公司还借股改之机对新大陆管理层实施股权激励。公司控股股东新大陆集团将从向流通股股东执行对价安排后所余

股票中，划出1500万股作为公司管理层期权的股票来源。不过在行使管理层期权的时间安排上进行了微调。

　　之前，公司计划管理层可在2006年和2007年分别行使750万股期权，此次则变更为在2006年、2007年和2008年分别行使500万股期权。同时在行权价格计算公式上相应做了部分微调。

　　“股权激励计划的实施，能够调动公司管理层的积极性，对公司未来发展非常重要，估计未来该股能够有较好的市场表现。”刘景德说。

　　新大陆2005年半年报显示公司上半年实现主营收入1.86亿元，同比增14.4%。该股停牌前最后一个交易日的收盘价为10.68元，涨4.2%。