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浦发银行人事更迭折射发展战略深度变革


http://finance.sina.com.cn 2005年10月10日 02:14 京华时报

浦发银行人事更迭折射发展战略深度变革

  浦发银行(资讯 行情 论坛)(600000)公布董、监事会决议公告称,公司于2005年9月28日召开三届一次董、监事会,会议审议通过如下决议:一、同意金运董事出任公司第三届董事会董事长。二、同意在新任行长未到位前,公司董事长金运主持行长室工作。三、聘任沈思担任公司董事会秘书。四、聘任杨国平、吴蓉担任公司证券事务代表。五、选举公司监事刘海彬为第三届监事会监事长。

  点评:今年年初,关于张广生可能卸任的消息已经在小范围内流传。有消息称,张的卸任只是正常的退休。在张广生主持工作期间,浦发银行的总资产从1999年的1032亿元增加到2005年6月底的4924.5亿元;净资产则从92.7亿元增加到268.5亿元。2003年,浦发银行成功引入花旗作为战略投资者。除此之外,浦发此前进行的内部体制改革、组建事业部,都被看成是张广生任期内的大手笔。

  继任者金运目前是浦发银行副董事长、行长,今年58岁,曾历任工商银行上海分行副行长、浦发银行常务副行长等职。浦发银行内部人士介绍,金运为人相对低调,金融业经验丰富,值得一提的是,他酷爱信息技术。实际上,浦发的高层人事变动从年初就拉开了序幕。今年2月底,浦发上海地区总部就经历了一次人事调整,包括宝山支行行长顾建敏、闵行支行行长葛宇飞等14位中层干部走马上任。5月,浦发总行公布了一次重要的人事任命。浦发原公司金融部被改组为公司及投资银行总部,原总经理徐海燕被聘任为新部门的负责人。据称,此举是公司及投资银行总部为浦发突破混业经营进行的重要战略布局之一。可见,浦发行正在经历发展战略的深度变革。

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