民生副董事长：股权激励在再融资中解决

　　本报讯 (记者 于扬) 民生银行(资讯 行情 论坛)股权分置改革网上投资者交流会昨天举行。副董事长张宏伟表示，今后不仅不会卖，而且还可能继续增持民生银行股权，他对民生的发展充满信心。他还透露，虽然在此次股改方案中，没有提出股权激励计划，但是会在今后的再融资中，解决这一问题。

　　张宏伟表示，民生银行未来若干年后都会是一个非常好的银行，也是投资者追捧的 银行，因此，他对民生银行的长远发展充满信心，希望能和广大流通股东一路走到底。

　　对于有网友提出的因何在方案中没有提出股权激励计划？张宏伟解释说，在方案的设计中，已经考虑了管理层的持股方案。但是，民生银行是一个股权相对分散的股权结构，58家法人股东必须一致同意方可通过此方案。由于股权相对分散，个别股东对此方案没有支持，所以此次方案没有获得通过。

　　他表示，虽然这是一件很遗憾的事，但是在本次改革后，将考虑在今后的再融资中解决这一问题，以使民生银行管理层激励机制更加有效。

　　行长董文标还表示，民生银行发行H股的进程一直按计划推进，此次

股权分置改革完成后，将根据银行的资本充足率需求进行再融资，在再融资中将充分考虑引进一家适合于民生银行长远发展的国际战略投资者，提升银行的国际化竞争力。

　　至于如何评价股改方案中对价水平的高低，保荐代表人周威认为，作为大盘蓝筹股，民生银行本次股权分置改革对价水平主要参考的是第二批试点以及全面铺开后，规模和效益可类比的上市公司的对价水平。他认为，包括宝钢、长电、广州控股(资讯 行情 论坛)、中信证券(资讯 行情 论坛)等公司提出的平均对价水平都要低于本次民生银行股权分置改革的对价水平。因此，民生银行非流通股股东在本次股权分置改革中确实表现出一定的诚意。

　　他还解释说，之所以采用

公积金转增股本的方式，主要是为了顺利解决非流通股股东权属争议的问题，对于流通股股东而言，公积金转增股本与直接赠送非流通股股权效果并无太大差异。本次股权分置改革对价过程，实际上相当于非流通股股东按照流通股股东每10股得3股的比例直接送股，然后按照送股后的股权比例，以10比1.55的比例共同进行资本公积金转增，因此，采取公积金转增股本的方式并不是“羊毛出在羊身上”，而是实实在在对流通股股东以10股获3股的比例进行对价支付。