G金发股改结束 118人管理层激励股权已全部过户

　　本报记者 邹华 发自上海

　　今日，广州金发科技(资讯 行情 论坛)股份有限公司(600143.SH)董事会表示，2005年9月3日，宋子明与受让其股份的公司核心管理层、核心技术人员及核心业务员计118人签订了《股份转让协议》，将原承诺的1690万股中，支付股份对价后剩余的1514.5万股转让给上述人员，并于2005年9月14日完成了过户手续。

　　据了解，根据金发科技

股权分置改革方案，金发科技第二大原非流通股股东宋子明承诺，在股权分置改革方案实施前将其所持有的非流通股份中的1690万股，按金发科技最近一期经

审计的每股净资产值作价转让给金发科技管理层、核心技术人员及核心业务员。

　　但是，由于向管理层转让的非流通股股份，未能在金发科技股权分置方案实施日前完成过户，因此，宋子明已于2005年8月9日向流通股股东支付该部分非流通股股份应支付的股份对价175.5万股；并在2005年8月11日向流通股股东支付该部分非流通股股份应支付的现金对价。

　　本次金发科技受让宋子明股份的股东承诺，他们所持有的非流通股股份中，来源于受让的宋子明的非流通股部分，自获得上市流通权之日(2010年8月9日)起，未来的60个月内，将不进行上市交易或转让。

　　此次转让后，宋子明现持有金发科技股份30508815股，占金发科技总股本的13.4105%。此前，宋子明持有金发科技股份45653815股，占金发科技总股本的20.0676%；此次转让股份数为15145000股，转让股份占金发科技总股本的6.6571%；

　　业内人士表示G金发通过捆绑管理层股权激励计划，使得公司非流通股股东、流通股股东和管理层成为一个利益共同体，公司的经营好坏与三方利益直接相关，有助于形成内部、外部相结合的多层次监督、约束和激励机制，有利于未来企业的发展。

　　海通

证券刘少伟表示，从目前的情况下看推行股权激励计划的上市公司数量依然很小，但是相信这种模式将在未来的上市公司股权分置改革当中呈现出一种不可逆转的趋势，随着未来股权分置改革的全面推进，这种激励计划也会被越来越多的公司所采用。