健特生物10余名管理人员离职 | ||||||||||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年08月17日 10:51 第一财经日报 | ||||||||||||||||
对此次人事震荡,该公司认为,属正常流动和部门人事调整 本报记者 丘眉 邢少文 发自上海广州 “我看好的是史玉柱这个团队,并不是一个产品。”
2004年1月,时任四通电子(0409.HK)董事长的段永基斥资12亿元买下史玉柱一手创办的脑白金商标及产品销售权时,这样回应人们对这一天价收购案的惊讶。而如今,一直被看好的史玉柱团队却出现了裂缝。 昨天,一位脑白金生产公司前任中层管理人员向《第一财经日报》记者透露,脑白金管理团队中有10余名中层管理人员辞职。 针对上述人事震荡消息,脑白金生产企业——上海黄金搭档生物科技有限公司(前身是上海健特生物(资讯 行情 论坛)科技公司,下称“上海健特生物”)总经理助理汤敏昨天向记者确认:“近阶段公司的确有些人事调整。”不过,她称,人员流动是很正常的。 市场对脑白金生产企业发生人事震荡的传言是,曾担任上海健特生物营销管理中心主任的刘雄离职,新人到任后,公司全国营销管理中心副主任被降职,督察部主管被撤,督察部门11人逼新任负责人辞职。已经辞职的多名员工计划聘请律师与公司打官司。 对此,汤敏证实说:“刘雄今年上半年辞职,是由于个人原因。他辞职时不是营销管理中心主任,在去年底已被调整为福建分公司老总。”上述脑白金生产企业前任中层管理人员则表示,脑白金生产企业内部人事之争比较普遍,2001年就开始出现,2004年愈演愈烈,今年终于集体爆发。 汤敏承认,最近两年公司人员调整比较大,近阶段调整的部门主要是刘雄辞职之前负责的营销管理中心。“脑白金被四通电子收购后,脑白金与黄金搭档的策划销售部门进行了整合,与市场结合密切的营销管理中心自然调整比较大。一些能力跟不上的人就会被换掉,比如督察部主管。” 不过,汤敏否认有四通电子人员插手脑白金人事管理。“脑白金这一块还是史(玉柱)总全面负责。”
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