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宝钢破题央企董事会试点 将第一个引入外部董事


http://finance.sina.com.cn 2005年07月28日 01:52 第一财经日报

宝钢破题央企董事会试点将第一个引入外部董事

  宝钢集团将第一个引入外部董事,建立起规范的董事会

  本报记者 张馨月 发自北京

  宝钢又一次走到了央企改革试点的前列。

  26日,国务院国资委主任李荣融透露,作为国有独资企业董事会试点,上海宝钢集团将第一个引入外部董事,建立起规范的董事会。

  李荣融是在地方国资委主任研讨班上作上述表示的。李荣融还表示,为了促进改革有序规范地进行,今年8月左右将会出台规范国企改制的补充文件,允许管理层对增量部分进行股权激励改革。

  宝钢成董事会试点“先锋”

  “国资委当前最重要的任务就是建立现代企业制度,这个任务不解决,国有企业保持持续、稳定、快速的发展是困难的。”李荣融说。

  李荣融透露,国有独资企业董事会试点工作不久就会有结果。“说得明确一点,我们的第一户就是上海宝钢(资讯 行情 论坛)集团,将在8月份推出新的董事会。”

  上海宝钢集团是第一批国有独资企业董事会试点企业之一。1998年,宝钢就设立了董事会,但是一直以来只有内部董事,并不是《公司法》规定的规范的董事会结构。去年,宝钢已经向国资委上报了董事会试点方案,目前只等国资委确定的外部董事人选到位。

  据李荣融介绍,选择宝钢作为“头炮”,国资委经过慎重考虑:一方面宝钢的条件比较成熟,原有的董事会改造起来难度比较小;另一方面,作为蓝筹大户,股市比较关注,也可以看看市场对于董事会试点的反应。

  对于推出新的董事会,国资委也下了一番工夫,新的董事不仅要在内地进行系统的培训,还要到香港地区、新加坡学习经验。

  李荣融表示,在现代企业制度建立之后,国资委将把大部分精力放在国有经济布局和结构的战略调整上。

  管理层激励即将出台

  针对股权分置改革中,部分企业提出管理层激励的问题,李荣融表示:“我们制定了规范国有企业改制的补充文件,估计在8月出台,将对增量部分要放开一个口子,管理层可以搞股权激励,比如企业要增资了,只要真金白银拿出来,管理层可以持股。这一条大中小型企业都适用。”

  说到股权分置改革目前的整体情况,李荣融用了一个词——“胸有成竹”,“各方面的情况在估计的范围之内”。

  他认为,股权分置改革目前总体进展比较好,现在要追求的目标是稳定、有序。稳定关键的一点是预期,有序是指接下来的试点企业都要有序地进行,有序也要有利于稳定。

  李荣融坦言:“现在我们的股市难就难在有一批是不错的,还有相当一批是不行的,不行的就要逐步退出,退出也要有序,也要有一套办法,这个我们正在研究、安排。”

  股权分置改革中的对价问题,他认为,现在解释得还是比较清楚的,关键是要和流通股的股东好好沟通,形成共识。

  而共识的基础是形成共同的利益基础,只有这样才对以后的发展有利。“如果说现在不顾未来企业的发展,拼命送,送到最后企业都送垮了。”

  “特别是第二批试点企业,经过了沟通,进展还是比较好。我们也在变,流通股股东、中小股东也在转变,慢慢就达成比较好的共识,这是我看到的比较好的迹象。”李荣融说。

  央企持续稳定增长

  国资委同时公布了一组数字:2005年上半年,中央企业完成增加值9322.4亿元,同比增长25.3%,实现销售收入31190亿元,同比增长24.6%,实现利润2988.1亿元,同比增长29.1%。

  “今年上半年中央企业总体情况我认为还不错,持续增长,比较稳定。”李荣融说。

  他进一步分析说,受宏观调控影响比较大的有三个行业:航空,由于油价上涨的幅度太大,但是估计今年下半年会好转;发电,煤价涨得太快,下半年电价会适当调整,也会有好转;汽车,东风汽车(资讯 行情 论坛)上半年盈利,一汽亏损。“但是从全年来看,一汽可以实现盈利,从5月份开始一汽已经盈利了。”

  李荣融同时表示,这次汇率的调整对中央企业有影响,但是是正向的。

  “我们说了多年纺织品要提高附加值,但是没有实现,他们还在犹豫,没有这个压力就没法真正提高上来,我认为现在的纺织行业的企业完全有能力迎接这场挑战。”李荣融说。

  (本报记者陈姗姗对此文亦有贡献)


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