金证券记者 管伟

　　华夏副总刘文动离职、平安大华投研部总经理颜正华离职、嘉实明星基金经理刘天君离职——今年，越来越多的基金大腕离开基金行业。除了大腕，普通基金经理及基金从业人员也不断离开公募基金行业。据不完全统计，有约超7成的公募基金人士投奔私募行业。

　　“公募基金已经成为大资管人才的摇篮。”一基金行业高管对《金证券》记者表示，要培养一位合格的基金经理，至少要花费百万，而花费更多的是时间和精力。

　　基金大佬纷纷离职

　　一般来说，每年的第二季度是基金经理离职的高潮期。而今年从5月下旬至今，便有多位公募基金大佬离职。

　　5月22日，华夏基金[微博]公告，副总经理刘文动自5月23日起因个人原因离职，从2006年加入华夏至今，刘文动一直是华夏基金庞大投研团队的大管家。

　　一周之后，平安大华基金[微博]投资研究部总经理、平安大华策略先锋基金经理颜正华自5月29日起因个人原因正式离职。

　　6月份，又有天弘基金高喜阳、汇丰晋信廖志峰、信达澳银周强松、中银基金彭砚等多位基金经理因个人原因辞职。

　　6月7日，嘉实基金发布公告称，刘天君不再担任嘉实优质企业和嘉实成长收益基金经理。刘天君是业内知名基金经理之一，并长期担任嘉实基金股票投资部总监一职。

　　6月7日，交银施罗德基金[微博]公告称，史伟自6月7日起因个人原因辞职，不再担任交银先锋和交银主题两只基金的基金经理。

　　主动奔私募 被动投券商

　　伴随新基金法的实施和保险、券商和私募等资管机构进军公募基金领域，各大机构对于人才的争夺趋于白热化。公募基金俨然成为上述机构挖掘人才的富矿。

　　上海一家猎头公司负责人士在接受《金证券》记者采访时表示，他手里已接到多单业务，目标直指公募基金的基金经理及基金高管。该负责人士称，券商出手最为阔绰，“只要是人才，一般都会不惜血本。”

　　《金证券》记者了解到，许多公募人士离职以后，一般都会选择加盟与基金公司运作相似度较高的券商资管，开展类私募业务。最为知名的当属南方基金明星基金经理苏彦祝2010年初离职后加盟第一创业证券资管，另外有基金经理离职后加盟中金公司、中信证券、申银万国[微博]、国泰君安等大型券商资管部门。

　　而公募基金人士离职后主动跳槽最多的是私募行业。

　　据Wind资讯对基金经理离职后有明确去向的统计显示，纳入统计的90位离职基金经理中，投奔私募的达到69位，占比77%，其余21位基金经理投奔了券商资管。也有众多基金经理在离职后暂无公开消息。

　　培养人才至少要花百万

　　“人往高处走，水往低处流。基金行业越来越不景气，使得人才不断流失，这也是物竞天择，行情使然。”基金行业人士表示，基金经理本来就是用钱堆出来的，有更好的发展前景，基金经理当然会选择适合自己的发展方向。他表示，仅仅培养一个“合格”的基金经理，至少得花费百万元。

　　“如果是土生土长的基金经理，得从行业研究员中挖掘，行业研究员的能力需要从市场中不断积累，基金经理的能力来自于对市场的整体判断，一个微观，一个宏观，使得两者能相结合，这需要前期的培养，后面的锻炼。”该人士表示，这些都需要钱。

　　《金证券》记者了解到，为了杜绝人才流失，许多基金公司使出各种奇招，如把资金按比例，分为几年发放，又比如，推迟发放上一年年终奖等等。

　　“基金公司被挖走一位基金经理，无异于损失百万资产。”上述基金行业人士感叹。

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