股市跌跌不休，但是只要有交易，券商就有手续费。赚手续费当然正常，但是没有提供有价值的服务就说不过去了。总结以下几条券商营业部的不良做法：

　　1.客户没有隐私。任何客户的盈亏记录、资金进出状况、持股情况，在强大软件面前就像脱光衣服的女人，一览无余。

　　2.人海战术，剥削客户经理和经纪人。广招各路青年，在亲戚朋友开完户踏入股市之后，这些年轻人大部分被考核制度赶走。

　　3.“屌丝”分析师，投资顾问。任何可以自己炒股赚钱的人，想必都不会去做分析师的。两千多只股票随便选一只，分析师都可以给出买卖的建议，这样的人要么是股神要么就是骗子。

　　4.鼓励客户频繁操作。谁要提价值投资就嘲笑其落伍，证券公司鼓励的是T+0、炒热点、玩概念、赚波段。最近，监管部门号召券商教育投资者价值投资，这就是要妓女教育嫖客要洁身自好，脑残。

　　5.强迫员工买自家的理财产品。营业部会有许多销售任务给各部门的员工，称其为全员营销。比如沪深300指数基金，杭州一家营业部的销售政策是，销售20万奖励2000元，销售不出去罚2000元。对于基本工资2000元左右的客户经理而言，自然把压力转向客户那里，生活富裕的员工大多自己购买。结果是沪深300指数基金精准地站在了今年的最高点。

　　6.忽悠客户购买券商理财产品、基金产品。券商理财产品并没表现出高超的资产管理能力，在强大营销力量的推动下，竟然也募集了上千亿的资金。基金产品有一定的申购费和赎回费，这些基本都奖励给了销售人员，否则没人愿意主动推销。而资产管理行业的潜规则是套牢的客户才不容易赎回，每年都可以提2%的管理费，这个媒体已爆过，不想多谈了。

　　7.为什么明知道大部分散户最终是要亏钱的，营销人员还要说服客户来炒股呢？既然是营销就不免有诱导的成分在里面，许多人先被说服开个户，然后行情总有让人心动的时候，或股票都在涨或难得的抄底机会，只要一进去，最后大都在股票买卖中财富流失。

　　8.组织员工开展工作的所谓证券营业部总经理，总监，团队长之类的领导，就是组织和动员员工将更多的人拉进股市，这样的领导通常很有能力，但是干的事情是消灭财富。他们的高薪建立在更多散户亏损的基础之上，因为有更多的佣金他们才有更多的收入，更多的交易才会有更多的佣金，更多的交易意味着更多的亏损。所以我们要区分哪些人是骗子，是资本家的“大狼狗”。

　　以上是一些不和谐的现状，相信以后会逐步改善。投资者一定要保护好自己，因为明天会更好。