财富里昂63%女将 1号女保代国信郭永青6年6单
理财周报投行实验室研究员 钱文俊/文
目前财富里昂实际有保代8人，5人为女性，占比高达62.5%，是个不折不扣的“娘子军团”
七月流火。此时的昆明已有瑟瑟的秋凉。
凌晨两点，在昆明国际机场的候机厅里，Tina(化名)正埋在堆积如山的IPO项目资料里，一边看，一边认真地做笔记。手边的热咖啡早已变得冰凉。
这是Tina一个月内的第四次出差，为了手上的这个项目，她已经有两周没有见过正在上幼儿园的儿子。舟车劳顿时常使她疲惫不堪，对家的思念更是让她万分无奈。
虽然被外界称为女强人，金领中的金领，但他们更多自嘲为民工，干的是体力活，而且一样需要面对留守儿童问题。
的确，这是一个累活。
275名女保代占比仅15%
保代必须具备的素质，除了能力，更多的是体力。因此，男性在这个群体中的比例理所当然要高。
据理财周报投行实验室统计，在中国1860名保代中，女保代有275名，占比仅为15%。
也就是说，具有保荐承销资格的75家券商中，平均每家只有不到4个女保代，而男保代则有21个。
“做项目真的太辛苦了，老是在外面跑，经常熬夜加班，最忙的时候连续几天都在公司。”Tina无奈地说，“投行这个行业，男性比女性更具天然的优势。”
“在北京的出租车司机中流传着一个段子，凌晨三点钟的时候，可以去中关村堵人，因为搞IT的人下班了；凌晨六点的时候，可以去金融街堵人，因为投行的人下班了。”一位北京投行人士调侃道，“这个段子很传神，投行说穿了就是个体力活。”
“长时间脑力劳动加上体力劳动，甚至很多男保代也受不了。我有一个女同事，前几年生了孩子，现在正在忙一个IPO项目，天天北京天津的来回跑了半年。孩子只能交给她父母带了，忙的时候一个月才能见上孩子一次。”上述北京投行人士说。
要成为保代，拼的不仅是体力，更重要的是耐力。谁能咬牙坚持到最后，谁就是赢家。
“行百里者半九十，很多人都坚持不下去。今年是我第二年考保代，还是没过，我打算放弃了。”一位刚在保代考试中失利的人告诉理财周报记者。
“进入投行一般需要硕士学历，不少学生毕业就是25岁。再进入券商历练，从低做起，等到有资格成为注册保代的时候，才发现自己已经年过30了。”一位女保代感叹道。
“成为注册保代是一条艰苦的道路，例如必须拥有2到3年的证券从业经历，才有资格参加考试，一般都要考两三次才能考过，很少有人一次通过的。特别是去年的通过率只有1.05%的情况下。成为准保代后，还需要参与1个IPO项目或者增发项目，才能成为注册保代。”
275名女保代的平均年龄为36岁，其中，年龄最长的是齐鲁证券的沈红，今年48岁。而最年轻的女保代是1983年出生的张虞，目前供职于海通证券。
财富里昂62.5%为女保代
在投行里，除了项目，女保代也是稀缺资源。
据理财周报统计，15家券商的保代名单中，都是清一色的男保代。它们分别是江海、民族、中山、中原、爱建、大通、高盛高华、广州、世纪、首创、西部、海际大和、恒泰、红塔和华西证券。
“中小券商一般只有5至10名保代，为了效益最大化，一般都会更倾向于男性保代。男保代的人力成本相对较低，而培养价值也相对较高。”南方一位投行人士告诉理财周报记者。
“做IPO项目赚得最多，不过也是最累的活。女的很难独当一面，通常都是在团队里扮演二保代的角色，这已经很了不起了。”
不过，也有特例，财富里昂。财富里昂下有11名保代，其中男保代6人，女保代5人，女性在团队中的占比达到45.45%，为所有券商中最高。但是，6名男保代中有3人已离职尚未办理转接手续。即目前财富里昂实际有保代8人，5人为女性，占比高达62.5%，是个不折不扣的“娘子军团”。
而女保代则集中分布在大券商中，招商、安信、光大、华泰联合、平安、中金、中信、广发、海通、国信这十家IPO大户里，女保代共有128人，占比47%。其中，国信、海通、广发分别拥有21、17和15名女保代，位居前三位。
“不过，每家投行用人都有自己的考虑，券商在选人的时候首先考虑的还是能力，很多女保代的业务能力都很强，尤其是对于大券商来说。” 上述南方投行人士说。
业务能力强的同时也代表承担的风险更大，例如广发证券的付竹。2010年6月，付竹身陷“专利门”。其因在保荐星网锐捷首发项目时，没有及时尽职调查专利情况，被证监会监管谈话。付竹在广发女将中算属佼佼者，2009年IPO重启以来，她与杨光二人搭档做了星网锐捷和长城集团的IPO项目。今年年初，付竹负责的康美药业配股项目也成功实施。
1号女保代郭永青
在女保代中，付竹还不是最抢眼。国信证券的郭永青以承揽至少5个IPO项目的优异成绩，毫无疑问成为1号女保代。
根据证监会公开资料显示，郭永青现年41岁，为首批注册保代。1993年至1995年在山西汽车制造厂任办事员，1998年至2000年在广州证券任职研究中心高级研究员，后转投大鹏证券，供职于投资银行部执行董事。2005年至今，其为国信证券投资银行事业部内核办公室副主任。
在国信任职的6年里，郭永青做过5个IPO项目和1个非公开增发项目。它们分别是黑猫股份(002068.SZ)、康强电子(002119.SZ)、御银股份(002177.SZ)、美盈森(002303.SZ)、云南盐化(002053.SZ)和TCL非公开增发项目。其中，5个IPO项目一共为国信证券带来8976万元的保荐承销费用。
不过，理财周报记者发现，郭永青做IPO项目主要集中在2006年和2007年，这两年郭永青一共承揽了4个项目，最后的一个IPO项目为美盈森，也于2009年11月3日挂牌上市。
“目前郭永青主要负责定向增发等再融资项目，因为证监会有规定，负责定增项目后便不能承接IPO项目，这两年郭永青一直在做再融资项目。这既是公司的安排，也是她个人的意愿。”一位接近国信证券内部的人士向理财周报记者透露。
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