本报记者 华观发北京报道

　　作为券业历史上的一位“大佬”级人物，被外界称为国信证券缔造者的胡关金的突然出现，出人预料，但又合乎情理。

　　深圳一位券商高管指出，如若证监会派驻的高层真的相继离开银河后，银河的现有人员可能无法管理好这么大的一家券商，更为重要的是，现有的人员可能没有信心带领银河驶入市场化。

　　“胡关金是券业的实力派人物，既有能力缔造国信这样的相对市场化大券商，在证监系统内还有自己的历史人脉和资源。这对于突然扔掉证监会会管帽子的银河来说，胡的到位绝对是一个最恰当不过的选择。”北京一位长期跟踪券商行业的知名研究员认为。

　　业内人士认为，2004年，胡关金突然辞别自己一手打造的国信证券，选择了有民营背景的华西证券，其重要原因就是希望打造一个国内真正一流的证券公司。

　　“此次接受汇金的邀请，出任银河业务的一把手，胡关金的梦想应该还是那样，就是要打造一家真正有市场竞争力的实力派券商。”该研究员说，从汇金的角度看，胡关金未来的使命就是要让银河重新回到会管时代的辉煌。

　　不过，银河证券内部人士认为，胡关金首要目标应该是大刀阔斧的改革银河陈旧的会管机制，带领大家保证现有的市场份额。

　　2007年，刚刚进入中国的合资券商瑞银证券将银河证券中石油A股IPO投行团队一锅端走，除了抢走了人，还抢走了当年最大的IPO项目。

　　2007年7月19日，时任银河证券投资银行总部总经理汪民生向本报记者表示，相对本土券商来说，外资券商的确在薪酬待遇上有优势，具有其诱人的地方。

　　“为应对外资券商的‘挖角’，银河证券的薪酬体系将会很快做出调整，这种调整很有可能首先会从投行部开始。”

　　2008年前后，银河证券正式实行国际投行通行的管理体制——MD制。“实行MD制后，拉开了员工之间的薪酬水平，开始朝着按员工的贡献大小以及业绩水平的好坏来决定薪酬多少。”上述银河内部人士指出，但是改革进程并不是如此。

　　汪民生之后挂冠而去，投奔了一家合资券商。

　　“银河证券近几年的一些改革的确取得了一定的成绩，但不管是与中信这些本土券商，还是与瑞银、高盛高华等合资券商相比，银河证券的管理目前仍还有一定的差距，与此同时，核心业务的竞争能力也还落后于券业领头羊。”上述券商研究员认为。

　　中国证券业协会公布的2007年度证券公司净资产收益率排名中，银河证券排名为第54位，彻底落后国内券业的领跑者。

　　另外，根据2006-2008年中国证券业协会公布的各项业务排名，除“靠天吃饭”的经纪业务外，银河证券不管是在原来的强项投行、资产管理，还是目前的创新业务上都表现一般。

　　数据显示，除经纪业务外，以上各项业务的排名全部远离前三甲。

　　胡关金简历

　　1982.9—1990.2 浙江大学经济系金融专业讲师、金融教研室主任、财政金融系副教授、系副主任

　　1990.3—1991.7 深圳科技工业园总公司副总经济师兼计划部经理

　　1991.8—1994.8 深圳科技工业园总公司副总经理兼开发公司总经理

　　1994.9—1996.8 深圳证券监管办公室副主任

　　1996.9—2000.6 国信证券有限责任公司总裁、党委书记

　　2000.7—2004.4 国信证券有限责任公司董事长、总裁、党委书记

　　2004.5—2007.8 华西证券有限责任公司总裁

　　2007.9—2008.12 华西证券有限责任公司首席执行官、总裁

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