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　　国泰君安近两年薪酬及业绩情况

　　时间 业绩(亿元) 薪酬(亿元)

　　2007年 73.92 21.23

　　2008 年 56.00 32

　　同比增长 -24.24% 50.73%

　　-网评

　　自由撰稿人陶短房(加拿大)：在总体业绩仅完成计划的60%上下的情况下，总体薪酬、福利却超出计划达57%，这就奇哉怪也——难道赔钱也应该激励么？

　　王秋冬(河南)：几个部门亏损，而唯一的利润贡献就是法人股减持，这样的薪酬标准值吗？

　　网易浙江宁波网友：一个公司所有职工的平均年成本50万元，也算高了。

　　网易河南郑州网友：人均数误导，那就意味着某些人获取极大的薪酬。

　　网易广东中山网友：在主营业务远没有达到预期目标时发放高薪酬的确有违常理。

　　部分券商2008年薪酬情况

　　公司 薪酬支出(亿元) 员工数(人) 人均(元)

　　国泰君安 32 3000 左右 超过百万

　　招商证券 15.48 1800 86 万

　　平安证券 1.59 约为 2000 7.95 万

　　华泰证券 1.75 —— ——

　　国信证券 12.47 6985 17.85 万

　　资料来源：各公司网站公开资料

　　国泰君安 2008 年公司部分

　　收支预算完成情况(单位：亿元)

　　项目 完成情况 预算 完成比例

　　经纪业务净收入 49.77 80.00　62%

　　证券投资总部 -1.44 16.00　-9%

　　香港公司 1.10 3.50　31%

　　法人股减持收益 44.75 ————

　　薪酬及福利费用 32.00 20.41　157%

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