2017年12月04日22:09 界面

阿里员工炒港股年赚1000万?点这里,你也可以成为下一个TA!【详情】

  高送转概念遭遇黑色星期一 三家公司跌停一家紧急修改方案

  曹恩惠

  高送转概念遭遇“黑色”星期一。12月4日,该类概念股集体大跌,此前4家已经披露高送转预案的上市公司更是受到不同程度的重创——凯普生物(300639.SZ)、梅泰诺(300038.SZ)、荣晟环保(603165.SH)纷纷跌停,而华立股份(603038.SH)当日紧急停牌并收到上交所就其高送转预案发布的问询函。值得一提的是,华立股份被问询后旋即在当晚发布高送转修改方案,令人大跌眼镜。

  临近年底,高送转题材往往能成为资金热捧的对象。2017年度的高送转第一枪由凯普生物打响,11月17日晚间,该公司公布了今年度利润分配及公积金转增股本预案,其拟向全体股东每10股派发现金股利人民币5.00元(含税),同时以资本公积金向全体股东每10股转增10股。为了显示其高送转方案的合理性,凯普生物还于当晚一并公布了年度业绩预告——其预测今年实现归属于上市公司股东的净利润为0.88亿元至0.95亿元,较去年同期增长15.65%至24.84%。

  这份高送转方案随后引来资金追逐。方案公布后的三个交易日,凯普生物连续实现涨停,其每股价格一跃突破60元大关。

  但其股价异动很快引来深交所的关注。11月20日,凯普生物收到了来自深交所的关注函,深交所针对凯普生物高送转方案的如何筹划,是否存在操作股价、配合减持等方面提出疑问。

  在凯普生物公布2017年度首份高送转方案后,梅泰诺很快接棒,抛出了“10转18派1.5元(含税)”的预案。方案公布后,梅泰诺连续两个交易日实现涨停。

  深交所也很快关注到了梅泰诺的高送转情况,向其发出了一份覆盖“说明高送转方案是否与公司业绩成长相匹配”、“高送转方案的筹划过程”、“是否存在向特定投资者泄露未公开重大信息的情形”等问题的关注函。

  交易所针对凯普生物和梅泰诺提出的这些问题,其背后则显示出监管层对于高送转方案可能引发违规现象的警惕。

  事实上,市场对于高送转题材一直褒贬不一:看好者认为,高送转体现上市公司对其未来业绩持积极态度,同时送转后其股票流动性改善;质疑者则认为,高送转虽扩大股本,但却也摊薄每股权益,并且容易成为掩护大股东减持的工具。

  而近期,监管层再度表示将对上市公司高送转行为保持高压监管态势。在12月1日的证监会例行发布会上,证监会新闻发言人高莉表示,证监会将持续对上市公司高送转行为保持高压态势,净化市场环境,加大对高送转的现场检查和问询。具体的监管措施包括:一是实施风险排查和现场检查;二是严厉查处利用高送转进行内幕交易的行为;三是研究完善高送转信息披露制度。

  监管层当天的表态很快出现效果。12月3日晚间,荣晟环保发布公告表示拟将12月1日晚间公布的高送转方案进行修改——由“10转14送7派3元(含税)”变更至“10送4派6元(含税)”。值得注意的是,上市公司修改高送转方案的案例并不常见。

  然而,荣晟环保并不是孤例,华立股份随即奔赴后尘。

  12月4日,于前一晚公布“10转10并派发现金红利”(派发现金红利总额不低于2017年净利润20%)方案的华立股份开市前突然停牌。当日晚间,该公司公布其收到了来自上交所的问询函。上交所认为,华立股份本次拟实施的股本转增方案与实际经营规模和业绩之间存在较明显不匹配的情况,并且要求其补充披露本次高比例转增议案形成和决策的具体过程。

  华立股份是一家从事装饰复合材料研发、设计、生产和销售的企业。今年前三季度,该公司实现营业收入和归属于上市公司股东的净利润分别为4.58亿元、0.72亿元,较去年同期分别增长13.5%和下降1.5%。报告期内,该公司营业收入增速放缓且净利润更是出现滑坡情况。

  在回复上交所问询函时,华立股份将实施高送转的原因归结为其当前股本小,股票流动性不高,且其净资产规模、主营业务收入及净利润等财务指标较为稳定。但是该公司也认可上交所提出的送转力度与业绩不匹配的质疑,并最终将送转方案修改为“10转4并派发现金红利”(派发现金红利总额不变)。

  有了荣晟环保的反面“示范”后,经过此番折腾,华立股份本次送转的效果或将大打折扣。

新浪声明:此消息系转载自新浪合作媒体,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。

责任编辑:白仲平

热门推荐

相关阅读

股市直播

@@=it.user.name$$
@@=it.publish_time$$
@@? it.islive$$
@@=it.content$$
@@??$$

网友提问:@@=it.question$$

老师回复:@@=it.answer$$

@@?$$
0