华晨高层人事再震动 销售总经理调离

　　

华晨金杯一年多已换了4位销售老总。（资料图片）本报记者 胡雪柏 摄

　　作者： 张利东

　　华晨金杯副总裁兼销售公司总经理被调离

　　杨宝善离职3个月后，华晨汽车再现高层人事变动。昨天上午，华晨金杯汽车刚刚上任半年多的副总裁、销售公司总经理池冶被宣布调离，其职位由杨波接替。人事更迭不断的华 晨汽车在清洗出局“四大金刚”、董事长杨宝善突然退休之后，其人事变动并没有完全结束。突然宣布调离池冶

　　昨天上午，华晨金杯所有中层以上干部接到会议通知，在随后的会议中，华晨金杯新任总裁刘志刚宣读了一份华晨汽车的“红头”文件。

　　“文件很简单。”一位接近华晨高层的人士透露，文件简单地宣布了两条通知：任命杨波为华晨金杯的副总裁兼销售公司总经理；原华晨金杯副总裁、销售公司总经理池冶另有任用。

　　昨天下午，池冶接受记者电话采访时证实他已离开销售公司，“具体去哪里还没有接到任命”。华晨内部的人员分析，池冶很可能会被调整到华晨集团，给一个虚职。

　　实际上，池冶是在今年2月份左右华晨集团清洗“四大金刚”后，从售后服务总监升任副总裁、销售公司总经理的。直到上周，池冶还在长春车展接受媒体采访，力推华晨一款即将上市的新车和其负责的华晨出口战略。由于池冶之前在华晨金杯有负责出口贸易的经历，因此今年上任后，华晨汽车的一大战略就是出口，并且定下了年出口6500辆中华轿车的目标。

　　华晨金杯是华晨集团旗下最核心的实业企业，华晨集团的中华轿车系列和金杯轻客系列都由该公司生产销售，在“四大金刚”(辽宁国有资本在2002年从仰融手中接管华晨系资产时，保留了曾追随仰融的四位主要高管，他们四人被称为四大金刚)掌管华晨汽车的时代，其中两大“金刚”苏强、何涛分别任华晨金杯董事长和总裁。销售老总频繁更换

　　接任池冶的杨波，已经是华晨金杯一年多时间里第四任分管销售的副总裁、销售公司总经理。

　　2003年“四大金刚”当政时期，华晨汽车的中华轿车销售业绩一直不尽如人意，“四大金刚”挖来了曾任一汽大众销售公司总经理的周永江出任副总裁、销售公司总经理。周永江是汽车业内有着实战经验的销售专家，曾给一汽大众捷达的销售立下赫赫战功。但周永江在华晨汽车只工作了短短的几个月，据说因理念上与“四大金刚”发生冲突，最终选择了离开。周永江现任北京奔驰副总裁。

　　周永江离职后，“四大金刚”从一家国际著名咨询公司挖来郑豫接替。正当郑豫准备雄心勃勃地大干一场时，去年7月份，华晨曝出“四大金刚”抛股辞职风波。到去年年底，蔺晓刚以国有资本代表身份强势进入华晨，出任华晨集团副董事长、总裁，同时兼任了苏强、何涛原在华晨金杯的董事长、总裁职位。

　　作为“四大金刚”时代聘任的实权派人物，郑豫注定要离开。在去年12月9日陪同蔺晓刚在北京公开露了一次面后，华晨汽车在中层会议上设计了一场针对销售管理层的民意测评，在四位参与测评的管理层中，除了池冶时任售后服务总监外，其余三位是郑豫及当时的另两位销售副总。结果郑豫名列最后，池冶名列首位，随即池冶被任命为副总裁、销售公司总经理，郑豫辞职。郑豫现为罗兰贝格咨询公司全球合伙人、汽车产业负责人。人事变动远未结束

　　池冶的离职意味着，华晨汽车人事格局并没有因为董事长杨宝善的退休而趋于平稳。

　　接替池冶的杨波是华晨集团下属上市公司金杯汽车股份的副总裁，一种说法是，杨波此前主要负责金杯皮卡的销售工作。昨天，华晨金杯公关人员没有接受记者采访，无法证实此说法的准确性。

　　网上资料显示，今年40岁的杨波为金杯汽车股份董事、副总裁。

　　值得注意的是，杨宝善退休后，去年年底到任的集团副董事长、总裁蔺晓刚并没有顺利接任董事长的职位，而其兼任的最关键一个职位———华晨金杯总裁在今年6月被刘志刚代替。刘志刚是华晨金杯的元老，在仰融进入金杯汽车前就为当时的管理层。

　　就在刘志刚接替蔺晓刚出任华晨金杯总裁的同时，不被外人注意的华晨集团旗下金杯汽车股份发布公告，原来兼任董事长和总裁的何国华不再兼任总裁职务。何国华再次出现在公众视野，是在华晨金杯的办公大楼，职位是华晨金杯的副董事长。

　　尽管，华晨金杯的董事长职位目前还由蔺晓刚兼任，但来自华晨内部的消息称，华晨金杯已经完全由何国华和刘志刚全权打理。最近辽宁省一位高层带队考察时，何国华和刘志刚就分别以华晨金杯的副董事长和总裁身份跟随考察，作为董事长的蔺晓刚并没有出现。由于何国华和杨波同样有着金杯汽车股份的背景，因此这次华晨人事变动格外令人关注。