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　　10月16日公司发布股权激励计划（草案），本次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，激励对象为57人，其中股票来源均为定向发行新股，涉及股票总数为1000万股，约占公司总股本的5%。

　　广证恒生指出，根据激励方案，解锁条件为以2014年度为基年，2015年、2016年和2017年的营收增长分别不低于10%、20%和30%，净利润增长不低于120%、200%和300%，且净利润分别不低于4500、6000和8000万元。若加上股权激励摊销费用，则将分别达到约7200、7470和8740万元，业绩考核目标较高，显示了公司对未来发展充满信心。此次股权激励对象共计57名，包含了银禧科技及其控股子公司中对公司经营业绩和未来发展有直接影响的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）人员，涉及面较广，股权比例分配合理，有利于充分调动公司中高层管理人员及核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，实现员工与公司共同发展。广证恒生维持“强烈推荐”评级。

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