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　　每经记者 李映泉 宋戈

　　今日，东土科技(300353，收盘价28.33元)、南方泵业(300145，前收盘价20.72元)两家公司齐齐推出了各自的股权激励计划。

　　东土科技计划向激励对象授予260万份股票期权，约占公司股本总额5351.3万股的4.86%。

　　股权激励的对象中，涉及高管的仅财务总监张利一人，其将获得股票期权12万股，占本次股权激励总量的4.62%。其余60位公司高管、中层、核心技术人员等将合计获授228万股期权，占总量的87.69%。

　　而本次股权激励计划的有效期为自股票期权授权之日起4年。其中，等待期为1年，行权期为3年，首次授予的股票期权，自授权日起满12个月后分3次行权，行权比例分别为20%、30%、50%。预留股票期权自首次授权日起满两年后，激励对象可在行权期内按每年50%：50%的行权比例分批逐年行权。

　　在行权条件上，东土科技要求满足两点：以公司2012年净利润为基数，2013~2015年的净利润增长率需分别不低于5%、32%、75%，同期的加权平均净资产收益率需分别不低于10%、12%、15%。

　　相对于东土科技，南方泵业的激励计划包括股票期权和限制性股票激励计划两部分。公司计划向激励对象授予的权益总计331.8万份，其中包括221.2万分股权期权和110.6万股限制性股票。

　　《每日经济新闻》记者注意到，两者的差异主要体现在价格上，股票期权的行权价格为21.46元。但在激励对象和行权条件上，两者均是一致的。公告显示，激励对象中公司副总赵才甫将获授股票期权6万份、限制性股票3万股。此外，140名中层管理人员等将合计获授204.2万份股票期权和102.1万股限制性股票。

　　南方泵业的激励计划有效期为自股票期权、限制性股票授予日起4年。其中第1年为等待期，股权期权和限制性股票将自授予日起12个月后分3年行权/解锁，行权/解锁比例均分别为30%、40%、30%。

　　南方泵业要求，股票期权和限制性股票的实施行权/解锁，需满足下列条件：三年行权期内，公司净利润及扣非后的净利润均不得低于授予日前最近3个会计年度的平均水平且不得为负；以公司2012年净利润和营业收入为基数，2013~2015年的净利润增长率和营业收入增长率均分别不低于20%、38%、58%。

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