海归就业创业报告：“海归”创业易获融资 90后成主力

随着中国经济的飞速发展，吸引留学人员回国的“磁铁效应”越来越强。

根据教育部数据，2016年中国出国留学人数达到54.5万人，中国已然成为世界最大的留学生输出国，同时出国留学完成学业后，选择回国发展的留学人员比例为82.23%。数据显示，截至到2016年年底，留学回国人员达到了265万人。

如此庞大的“海归”群体，他们的职业选择是怎样的呢？

近期，BOSS直聘发布《2017海归人才就业创业报告》，报告显示，2017年留学生回国就业期望就业行业中前三名为互联网、金融和教育培训，所占比例分别达到16.2%、14.9%和13.4%。互联网科技行业已成为“海归”首选，金融行业热度开始降低。

另外在创业方面，“海归”创业呈现年轻化趋势，近七成创业者年龄在30岁以下，30岁以下创业者占比达到66.7%， 90后已成为海归创业大军的中坚力量。

报告数据显示，留学生期望就业行业排名中互联网行业最高，选择率为16.2%，第二名为金融行业，选择率为14.9%，随后依次为教育培训、媒体、文化娱乐、生活服务、采购/贸易等行业。

2017年，有16.2%的留学生毕业后选择回国到互联网行业发展，较3年前增加了3.1个百分点。在这些人中，仅有约42%毕业于计算机和自然科学类相关专业（包括数学、信息、电子等），其余58%均来自不同学科。

另外，曾经最为热门的金融行业受互联网分流影响，逐渐降温，占比从2014年的18%回落至14.9%。在互联网巨头和独角兽创业公司不断拓展业务版图，薪资和成长性俱佳的情况下，曾凭借薪资和人脉优势吸引大量海归涌入的专业服务（咨询\法律\会计审计）行业，对留学生的吸引力正逐年递减。

 值得注意的是，报告还从雇主的角度分析了，哪些行业对“海归”人才需求最高？

报告显示，对海外留学人才需求最大的行业前三名为教育培训、金融和互联网，三者对海归人才的需求占到总体的50.6%

其中教育培训行业需求最高，达到25.4%，而且在教育培训行业的职位中，明确要求求职者有海外留学经历的比例也高于其他行业。

从企业选择来看，报告数据指出，大型企业更受“海归”青睐。2017年，有68%的应届留学生选择在1000人以上规模的大型企业就职，这一比例较国内应届生高出40个百分点，不足2%的“海归”选择了100人以下的初创企业。

 近年来，随着营商环境越来越便利，选择回国创业的“海归”数量逐年攀升。

BOSS直聘人才大数据报告显示，2015至2017年，“海归”创业人数年复合增长率达到21.1%。同时，海归创业人群逐渐趋于年轻化，2017年有留学背景的创业人群中，30岁以下创业者占比达到66.7%，较2015年增加10个百分点，90后已成为“海归”创业大军的中坚力量。

从行业分布来看，2017年，教育培训是“海归”创业最集中的领域，占比高达18.7%。电子商务、生活服务行业排名也十分靠前，比例分别达到10.2%和8.8%。

值得注意的是，“海归”群体更受投资人欢迎。

BOSS直聘人才大数据显示，2015年以后由“海归”创办的企业中，有67.5%的公司拿到了融资，较国内本土企业高出20个百分点；在这些获得融资的企业中，有54%获得了A轮及以上轮次的融资，较国内均值高出2.3个百分点。

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