#送房、送户口、送钱,主流二线城市上演 “抢人大战”#

  (本文刊发于《中国经济周刊》2017年第32期)

  2017年有795万大学生步入社会,创历史新高。而随着一线城市接二连三出台了更为严厉的楼市限购、收紧户口等政策,逃离一线城市的呼声再次响起。这给了二线城市机会,成都、长沙、武汉等主流二线城市上演了一场“抢人大战”。给高校毕业生落户开“绿灯”,成为这些城市“抢人”必开的筹码。不少城市在推出留人举措时,还大打“以房留人”牌,不仅对外地户籍大学生不限购住房,而且还给购房补贴。

  795万大学毕业生将去哪儿?是选择表情“高冷”的一线城市,还是选择敞开大门笑脸相迎的主流二线城市?

  一线城市资源优势难被超越

  @Joker_629:吸引人才首先是前景机会,第二才是房子现金,深圳房子那么贵为啥厦门年轻人都跑过去了?深圳房子是贵,但是深圳机会更多。

  @舒斯维:不可否认,一线城市机会多,竞争大,不进则退,对个人能力提升帮助大。另外薪资高,教育医疗资源好,下一代出生就赢在了起跑线上。可以说,顶尖人才大多还是留在了一线城市。

  @风中沙:考虑到物质、文化、教育、医疗、娱乐等因素,国家把最好的资源都集中在一线城市。就算再苦再累再受气,也要留在大城市。二线城市工资低是最大的劣势,这点如果不改别的再有吸引力也是空的,有钱才是硬道理。

  @张少:人往高处走、水往低处流。因为在地级市及县城,关系网都已经铺满,做事情都是论资排辈论关系,往前迈一步真的很难。而大城市通过自身努力成功的几率大很多,并且物质、教育、医疗等资源更好,都是吸引大学生的重要筹码。

  人才不仅要“抢”,还要“留得住”

  @xiaohun12345:解决户口也好,解决房子也好,关键是解决完了以后让这些人干什么。房子价高是因为户口金贵,户口金贵是因为各种资源、福利、机会。总不能送个户口人回去了但是没地方上班,没地方看病,没地方上学吧。

  @愚叟42:能否抢到人看优惠条件,而能否留住人则是看有没有英才的用武之地。房子送了,户口给了,钱发了,可人却又跳到别处去了!

  @宠爱友嘉:其实都可以归结为人口,有了人口,就有了需求,有了需求就会催生科技、商业、服务业,有了这些,人才在那里就会有用武之地,这叫筑巢引凤。

  如何界定人才?

  @华山论剑:到底什么是人才,假如读完大学、毕业后就是人才,估计中国的人才得有几亿吧?

  @清新阳光:人才等于学历吗,学历和人才不能用等号的。人才应该与能力、创造力、创新力和创新贡献来确定。

  @不惑之眼:其实人才的界定很难!而且毕业生大部分的成才是在工作后和前辈学的。

  编辑:牛绮思

责任编辑:李坚 SF163

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