2016年06月22日01:01 每日经济新闻

  ◎每经记者 黄小聪

  如果你问一位股民为什么要买ST股?99%估计会回答你,它肯定要重组,重组后价格就不同了,而且说起重组对象更是绘声绘色。确实,乌鸦变凤凰的故事一直在A股不断上演。

  正是因为这份朦胧美,不管是个人投资者还是机构投资者,都将其视作一块掘金宝地。但随着“史上最严”借壳规定即将出台的消息公布,近日ST股跌声一片。

  在被辜负的投资者中,火山财富(微信号:huoshan5188)发现了不少公募基金的身影。那么,究竟是哪些基金最喜欢押宝ST股呢?有没有谁在近日下跌中表现淡定呢?

   基金押宝ST股哪家强

   6月17日晚间,证监会宣布就修订《上市公司重大资产重组管理办法》公开征求意见,并进一步表示,规则完善后,炒卖“伪壳”垃圾壳”的牟利空间将大幅压缩。同时,规则提高了“借壳”门槛和“卖壳”成本,有助于强化退市制度刚性,缓解“退市难”的局面,有利于股市上“僵尸企业”的清理,促进上市公司优胜劣汰。

  受此影响,本周一开盘后,ST板块个股便竞相跌停。在全部74只(含AB股)ST股中,剔除28只停牌股,下跌的多达37只,上涨仅7只,两只平盘,其中跌停的ST个股达到18只。周二,仍有数只ST个股牢牢封死跌停板。

  如此不仅让喜欢押宝ST股的散户郁闷不已,对重仓ST股的公募基金也是当头棒喝。不过从周一上涨的7只ST股来看,部分基金显示了较强的押宝水平。

  火山财富梳理了公募基金对ST股的重仓持有情况,发现\*ST神火最受青睐,持有它的基金数量多达13只。该股也是本周最为抗跌的*ST股之一。值得一提的是,金鹰基金旗下几只基金对*ST神火形成了抱团取暖的态势。金鹰改革红利混合、金鹰技术领先灵活配置混合A、金鹰民族新兴混合、金鹰成份优选混合和金鹰红利价值混合分别持有280万股、30万股、250万股、240万股和80万股,持股市值占基金净值比也分别达到了5.06%、4.11%、4.03%、2.7%和2.6%。

  此外,\*ST金瑞周一强势涨停,周二继续走强,国投瑞利持有317.6万股。其他上涨ST股中,华安媒体互联网混合和华安科技动力混合分别持有\*ST兴业953.2万股和69.99万股;中融新经济等4只基金持有\*ST工新;鹏华医疗保健股票持有*ST千足368.79万股。

  有业内人士分析道,一般基金公司在股票池中都会去掉ST股,而将其设在风控池中。但既然投资了这样的个股,应该是研究员有过深入研究,且经过风控等特定流程后才最终下手的。

   债券、保本基金也来凑热闹

   除了单只基金的押宝,火山财富(微信号:huoshan5188)还注意到,截至一季度末,不少ST股被同家基金公司旗下不同产品抱团持有。除金鹰基金旗下产品抱团持有*ST神火外,民生加银精选混合、民生加银内需增长混合、民生加银景气行业混合和民生加银稳健成长混合均持有*ST五稀,持股数量分别达到47.05万股、35.48万股、23.37万股和13.17万股。

  一季度末,被4只以上基金共同持有的,还有ST生化\*ST蓝丰\*ST钒钛、*ST煤气、*ST商城和*ST工新6只ST股。这些持有ST股的基金中,同样存在同一基金公司不同产品抱团持股的情况,例如国投瑞银新动力混合、国投瑞银新机遇混合持有的*ST蓝丰。

  在这6只ST股中,周一跌停的仅有*ST商城,持有的基金包括中邮创新优势混合、华富物联世界混合、融通成长30混合和益民多利债券。

  有意思的是,重仓ST个股的基金不仅有偏股型基金,连保本基金、债券型基金也纷纷赶来凑热闹。除了益民多利债券,一季度末还有长城久惠保本、长城久鑫保本分别持有*ST蓝丰43.83万股和20万股;国投瑞银招财保本混合持有61.5万股*ST煤气;工银月月薪定期支付债券A持有*ST神火;中银双利债券A持有*ST五稀;华富恒利债券持有*ST工新等。

  对此,有业内人士认为,一般低风险产品不允许投资ST股,基金公司对此有风控要求,都是按照合规来做。但如果经过调研后认为可行,有严格报告支撑且觉得可以摘帽,也可以买的。

责任编辑:骆珊珊 SF176

相关阅读

信用在中国为什么不值钱?

中国的信用环境还在崩坏的轨道上继续滑行,人与人之间的不信任,人与企业之间的不信任,人与政府之间的不信任,仍然是一个严重的社会玻

富有的国家该救助贫穷的国家吗

公民地位包含着我们不与其他国家的国民共享的各种权利和责任。但“大同优先论”的“大同”部分忽略了我们对同胞公民的一切特殊义务。

投资的“国进民退”问题恶化

民间投资不仅仅是趋势性缓慢下滑,而是急剧快速的下滑,其根本原因在于:与国有资本相比,民间投资在市场准入、融资成本、税费负担等方面的阻力和难度较大,“国进民退”有愈演愈烈之势。

银行员工被打的是屁股还是脸?

为什么这些奇葩的培训公司和讲师,劣质高价还能够神一样地存在?根本原因还在于,部分商业银行在员工教育培训上急功近利,热衷于通过洗脑式的培训,来进行所谓的统一思想、提升士气,进而激发潜能、提升业绩。

0