银行业高管变动频繁 30位董监高出现变动或离职

　　30位银行“董监高”出现变动或离职

　　“行内高层变动太快太频繁，几乎每年都要换人。刚接完一波离任的审计考核，没隔几个月又来了”，昨天，某国有大型银行中层管理人员向南都记者吐槽，“每次换任以后风向都在变，某种程度上说还会影响工作，缺少持续的发展方向。”

　　日前，光大银行资产管理部总经理张旭阳提交辞呈，下一站或赴百度负责金融相关业务的消息一经传出，再次引发了市场对银行中高管离职现象的关注。传统银行在经历去年一波“离职潮”后，今年又出现相似情况。据南都记者对16家A股上市银行统计显示，从去年年底到目前为止就有30位银行的“董（事）监（事）高（管）”出现变动或离职，这还不包括银行部门经理一级的人员。

　　　数据：兴业银行“董监高”离职最多

　　据南都记者翻阅16家上市银行披露的公告统计显示，从去年10月到目前为止，16家银行共有30位“董监高”出现变动或离职，涉及的岗位有董事、董秘、行长、副行长、监事、首席风险官等。

　　其中有两位董事长，包括因年龄原因卸任工行董事长的姜建清和已赴证监会上任的农行原董事长刘士余，以及4位行长、9位副行长和8位独立非执行董事和监事等。

　　就在2016年1月，就有4家银行高管变动。中国银行副行长张金良接任光大银行行长赵欢；而赵欢赴农业银行担任行长；原农行行长张云因严重违纪被撤职；平安银行副行长兼首席财务官孙先朗因个人原因辞职。

　　从去年年底到目前为止，国有银行的“董监高”变动比较明显，有12位高管出现离职或变动。其中工商银行包括董事长、行长、董秘、首席信息官和副行长等职位都将出现变动，除了董事长姜建清卸任外，行长易会满已出任工行党委书记，副行长郑万春则出任民生银行行长。

　　此外，股份制银行中，兴业银行的高管离职变动频率颇高。从去年初到今年4月底，兴业银行累计离职的“董监高”人数最多，达到10位，占该行此前披露出来的“董监高”数量的35%以上。离职的是7位董事，包括4位分别兼任行长、副行长和董秘的董事，1位副行长和两位外部监事。

　　最近一位离职董事是李仁杰。今年3月，时任兴业银行董事、行长的李仁杰因为任职年龄原因，提请辞去董事、行长职务。同时，聘任陶以平为行长。

　　除了银行公告披露的“董监高”离职或变动以外，离职更多的还有银行部门经理一级的人物。

　　据南都记者不完全统计，从今年年初到目前为止，共有4家银行的6位银行部门经理离职，除了前述提到的光大资管部张旭阳以外，还有建行电子银行部总经理黄浩、交行资管中心总裁马续田，以及工行电子银行部“掌门人”侯本旗等人。

　　去向：体系内流动占多数，互金成新选择

　　银行高管离职后，下一站去哪儿备受关注。据南都记者梳理发现，在体系内流动的情况占大多数。30位银行“董监高”中，除了7位非执行董事和监事、3位从其他金融机构调任银行任职的以外，剩下的20位高管中，有16位仍在传统银行体系打转。

　　其中有很大一部分都是正常升迁，例如光大银行原行长赵欢调任农行行长，中行原副行长张金良调任光大银行行长，工行原副行长郑万春调任民生银行行长等，均属此类。

　　此外，农行原董事长刘士余出任证监会主席，农行原副行长李振江出任国务院金融事务局副局长。

　　除了在“圈内”打转的，也有跳到“圈外”的，随着互联网金融发展和民营银行相继成立，就成了这些离职潮中银行中高管的新去处。

　　例如，去年1月初，平安银行原副行长陈伟因个人原因离职，加盟陆金所担任常务副总；2月份，陈德康从兴业银行副行长职位退休，出任民营性质的微众银行监事；华夏银行原副行长黄金老10月刚出任苏宁副总裁。

　　此前有消息称，李仁杰将加盟平安集团旗下的前海金融资产交易所有限公司，担任董事长。而在去年9月，前兴业银行董事会秘书唐斌离开兴业，赴任前海金交所总经理一职。

　　从公开披露的信息看，已真正投身互联网金融的上市银行副行长仅占少数。新型金融机构由于刚刚起步，肯定需要商业银行的人才驰援，但主要是银行部门经理一级的人物。

　　从今年年初开始，多家银行部门经理一级的人物纷纷“跳槽”。建设银行电子银行部总经理黄浩离职，出任蚂蚁金服副总裁；工行电子银行部总经理侯本旗离职，筹备民营银行“中关村银行”；以及光大银行资管部张旭阳离职，或赴百度负责金融业务。

　　南都记者也从光大银行内部人士处获悉，张旭阳确实已经提交辞呈，现在正在走流程，下一站可能将赴百度，负责金融相关业务。

　　分析：到龄退休和正常升迁是主因

　　在以上统计的银行高层中，离职原因主要包括年龄、工作调动和个人原因三大类。其中，17名董监高为工作调动或变动，占统计人数的一半。而这些董监高们的去向，目前大多在传统金融系统内。

　　业内普遍认为，经济下行、工作压力增大、金融改革创新以及反腐与限薪等因素的叠加，或是银行业高层变动频繁的原因。

　　南都记者统计发现，在《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的影响下，部分银行高层2015年薪水被腰斩，如民生银行行长、原工行副行长郑万春2015年薪酬为46 ．22万元，比上一年的102 ．1万元锐降54.73%。

　　事实上，2015年高管平均薪酬同比下降的银行占据大多数，不少降幅甚至超过30%，只有平安银行、招商银行、南京银行、宁波银行有所上涨，涨幅分别为11.26%、10.96%、9.24%、7.64%。而此项数字同比降幅最大的5家依次为北京银行、华夏银行、兴业银行、农业银行、工商银行，降幅分别为52． 16%、50.8%、48.76%、42.68%、41.57%。

　　此外，因违规违纪被调查的银行高管也赫然在列。去年年底农行发布公告显示，农行原行长张云因“个人原因”辞职。但在今年1月29日，中央纪委官网公布的《中央纪委2015年给予10名中管干部党纪重处分并作出重大职务调整》显示，张云因严重违纪，受到留党察看两年、行政撤职处分。1月15日，光大银行原行长赵欢接任农行行长、副董事长。

　　因为违规违纪被调查的银行高管，还有华夏银行副行长王耀庭、民生银行原党委书记、行长毛晓峰等。

　　除此以外，因已达退休年龄而申请辞职者共3人，包括工行董事长姜建清、兴业银行行长李仁杰、民生银行监事黎原。

　　工行内部人士已向南都记者证实，日前中组部已到工行宣布了主要领导的调整决定，工行行长易会满出任工行党委书记。此外，执掌兴业银行13年的老行长李仁杰也因任职年龄原因，于3月1日正式辞任。

　　姜建清的工行时代、李仁杰的兴业时代均已落幕，当下银行业内外部环境发生了深刻变化，外部经济下行、变革迭起、竞争激烈，这些都对继任者提出更大挑战。

　　业内人士分析，引发银行离职潮的原因，除了利润增长率降低以外，银行不良贷款飙升与失控，使得贷款催收工作成为主业也是重要原因。

　　不过，在恒丰银行研究院执行院长董希淼看来，金融业改革创新及新兴业态的兴起，才是金融高管离职的主要原因。

　　采写：南都记者 田姣 吴梦姗